Onderzoeksupdates jan-mrt 2024

Hier vind je een overzicht van onderzoeksupdates op deze website van de afgelopen drie maanden.

1. Mindsettheorie (lees meer)

Nr. Link Samenvatting Trefwoorden
1 Link Chen & Teo (2024) onthullen dat een strategische mindset, gedefinieerd door zelfgestelde strategische vragen, leidt tot meer metacognitieve strategieën en succes in educatieve, professionele, gezondheids- en fitnessdoelen. Strategische mindset, metacognitieve strategieën, doelbereiking
2 Link Pinder et al. (2024) vonden dat jongeren met depressie die denken dat hun depressie lang zal duren, meer neigen naar vermijdend gedrag en minder naar actieve copingstrategieën. Depressie bij jongeren, copingstrategieën, mindset over depressie
3 Link Hofer et al. (2024) tonen aan dat positieve zelfpercepties zoals zelfwaargenomen competentie en groeimindset cruciaal zijn voor de schoolprestaties van kinderen uit lagere sociaaleconomische groepen, vooral in landen met hoge sociale mobiliteit. Groeimindset, sociaaleconomische groepen, onderwijsongelijkheid
4 Link Journault et al. (2024) ontdekten dat korte filmpjes over positief stressgebruik jongeren kunnen helpen hun kijk op stress te veranderen, wat bijdraagt aan betere stresshantering. Stressmindset, jongeren, interventie, positief stressgebruik
5 Link Onderzoek toont aan dat kleuters prestatieverschillen vooral toeschrijven aan inherente factoren zoals intelligentie, wat ongelijkheid in onderwijs kan versterken. Inherence bias, Schoolprestaties, Mindset

 

2. Progressie (lees meer)

Nr. Link Samenvatting Trefwoorden
6 Link De Social Progress Index (SPI) 2024 signaleert een wereldwijde recessie in sociale progressie, waarbij 61 landen achteruitgang ervaren. Deze trend toont significante dalingen in gezondheid en persvrijheid, met restrictieve maatregelen en toegenomen censuur als mogelijke oorzaken. Social Progress Index, wereldwijde recessie, gezondheid, persvrijheid, sociale progressie

3. Zelfdeterminatietheorie (lees meer)

Nr. Link Samenvatting Trefwoorden
7 Link Kusurkar et al. (2023) onderzochten de impact van toetsen op studentmotivatie in gezondheidsberoepsonderwijs, met bevindingen dat praktijkgerichte en interessante toetsen tot dieper leren en meer engagement leiden. Toetsen, motivatie, zelfdeterminatietheorie
8 Link Haw et al. (2023) onderzochten hoe de perceptie van leraren op ondersteunende schoolleiderschappraktijken het welzijn beïnvloedt, waarbij vooral verbondenheid een positieve rol speelt. Ondersteunend leiderschap, welzijn leraren, verbondenheid.
9 Link Cijferloos leren bevordert motivatie en welzijn zonder academische prestaties te schaden. Formatieve feedback en focus op leerproces bieden alternatief voor cijferdruk. onderwijs, cijfers, motivatie
10 Link Yang et al. (2024) vonden dat de perceptie van hulp als vrijwillig gegeven, in tegenstelling tot onder druk, de bereidheid tot helpen verhoogt Motivatie van helpers, bereidheid om te helpen, vrijwillige hulp.
11 Link Howard et al. (2024) concluderen dat leraren en ouders die studenten ondersteunen in hun basisbehoeften aan autonomie, competentie en verbondenheid, bijdragen aan hun succes en welzijn op school. Onderwijs, psychologische basisbehoeften, studentenwelzijn
12 Link Huyghebaert-Zouaghi et al. (2024) tonen aan dat het niet vervullen van psychologische basisbehoeften bij studenten leidt tot uitputting en de neiging om met school te stoppen, onderstrepend het belang van het vervullen van deze behoeften. Psychologische basisbehoeften, studentenwelzijn, schooluitval
13 Link Barański et al. (2024) vonden dat frustratie van psychologische basisbehoeften stress verhoogt en leidt tot vermijdingsgerichte coping, onderstrepend het belang van het vervullen van deze behoeften voor welzijn. Psychologische basisbehoeften, copingstijlen, behoeftenfrustratie
14 Link Guthrie et al. (2024): betekenis in het leven komt voort uit mattering, purpose, en coherence, met toevoeging van ‘interpersoonlijke mattering’ als cruciale factor voor een zinvol leven, even belangrijk als kosmische mattering. Betekenis in het leven, interpersoonlijke mattering, kosmische mattering, zinvol leven.
15 Link Martela et al. (2024) vonden dat levensdoel een robuustere voorspeller van levensduur is dan tevredenheid met het leven, vooral wanneer gecombineerd met zelfgerapporteerde gezondheid. Levensduur, levensdoel, tevredenheid met het leven, gezondheid
16 Link Martela et al. (2024) ontdekten dat competentie, verbondenheid, en weldadigheid zingeving over tijd voorspellen, waarbij zingeving ook deze factoren kan beïnvloeden. Er is dus een dynamische wisselwerking. Zingeving, psychologische behoeften, autonomie, verbondenheid
17 Link Xing & Yang (2024) onderzoeken hoe een bottom-line mentaliteit bij leidinggevenden werknemers kan uitputten, tenzij gematigd door sterke relaties, door de lens van de zelfdeterminatietheorie. Bottom-line mentaliteit, werknemersuitputting
18 Link HSU et al. (2024) tonen aan dat ondersteunend leiderschap werkgerelateerde uitputting vermindert en beroepstoewijding verhoogt, met intrinsieke motivatie als belangrijke bemiddelaar. uitputting, beroepstoewijding, intrinsieke motivatie
19 Link Leerlingen die samenwerken en zelf regels opstellen en evalueren, zijn beter gemotiveerd (geïnternaliseerde motivatie) en voelen zich competenter, autonomer en meer verbonden. Groepszelfevaluatie, Geïnternaliseerde motivatie, Autonomie, verbondenheid, competentie
20 Link Focus op winst (bottom-line mentaliteit) kan creativiteit van werknemers belemmeren. Bescheiden leiderschap bevordert creatieve werkomgeving. Bottom-line mentaliteit, harmonieuze passie, Bescheiden leiderschap

4. Bias (lees meer)

Nr. Link Samenvatting Trefwoorden
21 Link Han en Dunning (2024) vinden dat experts beter zijn in het beoordelen van hun kennis maar niet noodzakelijkerwijs beter in het herkennen van hun kennislacunes dan niet-experts, wat wijst op het belang van nederigheid. Metakennis, experts, kennislacunes, overmoed.

5. Wijsheid (lees meer)

Nr. Link Samenvatting Trefwoorden
22 Link Liu et al. (2024) vonden dat bescheiden leiderschap de werkmotivatie en betrokkenheid van werknemers verhoogt, wat leidt tot meer creativiteit, ondersteund door het JD-R model en SDT. Bescheiden leiderschap, werknemerscreativiteit, JD-R model
23 Link Yang et al. (2024) onderzoeken hoe ‘wijs redeneren’ intergroepsrelaties verbetert door samenwerking te stimuleren en polarisatie te verminderen, met praktische aanbevelingen voor toekomstige interventies. Wijs redeneren, intergroepsrelaties, affectieve polarisatie
24 Link Zhiwei et al. (2024) ontdekten dat ethisch leiderschap en een positieve ethische sfeer in teams eerlijkheid en bescheidenheid bij medewerkers bevorderen, wat leidt tot minder ongewenst gedrag op het werk. Ethisch leiderschap, werkcultuur, eerlijkheid, bescheidenheid.
25 Link Siachou et al. (2024) tonen aan dat bescheidenheid van leiders de stem van werknemers versterkt, vooral bij nieuwere medewerkers, door het delen van kennis te bevorderen. Bescheiden leiderschap, stem van werknemers, kennisdeling
26 Link Mayiwar et al. (2024) vinden dat zelfdistantiëring helpt de negatieve invloed van woede, meer dan van angst, op besluitvorming onder onzekerheid te verminderen. Zelfdistantiëring, woede, besluitvorming, onzekerheid
27 Link Rego et al. (2024) tonen aan dat leiders met praktische wijsheid, bestaande uit het vermogen tot informatievergaring, inzichtelijk oordelen, en emotioneel gereguleerde acties, bijdragen aan een veiligere omgeving voor medewerkers om zich uit te spreken. Praktische wijsheid, leiderschap, medewerkersveiligheid, organisatiecultuur
28 Link Jia et al. (2024): Nederige leiders bevorderen prosociaal gedrag bij volgers via zelfeffectiviteit en affectief vertrouwen, wat helpt bij kennisdeling en samenwerking, volgens twee veldstudies. Nederigheid, Prosociaal gedrag, Leiderschap

6. Overig/div

Nr. Link Samenvatting Trefwoorden
29 Link Holzmeister et al. (2023) onderzochten hoe heterogeniteit in steekproeven, ontwerpen en analyses grotere onzekerheid in resultaten van sociale wetenschappen veroorzaakt, met aanzienlijke ontwerp- en analytische heterogeniteit. Heterogeniteit, Sociale wetenschappen
30 Link Wang et al. (2023) vonden dat veel rood vlees eten, vooral bewerkt vlees, het risico op hartziekten verhoogt, meer nog bij Afro-Amerikaanse deelnemers. Vervanging door gezondere opties verlaagt dit risico. Rood vlees, hartziekten, veganisme
31 Link Huber et al. (2022) ontdekten dat competitie een licht negatief effect heeft op moreel gedrag, maar benadrukken dat variatie in experimentontwerp voorzichtigheid gebiedt bij het generaliseren van resultaten. Competitie, moreel gedrag
32 Link Acosta-Navarro et al. (2024) ontdekten dat een plantaardig of vegetarisch dieet de kans op COVID-19-infectie met 39% vermindert vergeleken met een omnivoor dieet. Plantaardig dieet, COVID-19, veganisme
33 Link Carballo-Casla et al. (2024) vonden dat een hogere inname van eiwitten, vooral plantaardige, de voedingsstatus van ouderen verbetert, wijzend op voordelen voor gewicht en spiermassa. Ouderen, eiwitinname, plantaardige eiwitten, veganisme
34 Link Wang et al. (2024) ontdekten dat bij oudere mensen in China een gezonde plantaardige voeding samenhangt met minder depressie en angst, in tegenstelling tot een ongezonde plantaardige voeding. Plantaardige voeding, ouderen, depressie, angst, veganisme
35 Link Bruns et al. (2024) tonen aan dat zowel veganistische als flexitarische diëten significante cardiovasculaire voordelen bieden, waarbij flexitarisme vergelijkbare voordelen kan hebben als een veganistisch dieet. Cardiovasculaire risicofactoren, flexitarisch, veganisme
36 Link Chen (2024) vindt dat prosociaal gedrag het welzijn verhoogt, met name wanneer het bijdraagt aan de vervulling van psychologische basisbehoeften zoals autonomie, competentie en verbondenheid. Prosociaal gedrag, welzijn, psychologische basisbehoeften
37 Link Onderzoek door Alice Evans onthult een wereldwijd groeiende genderkloof in wereldbeelden tussen jonge mannen en vrouwen, met vrouwen die progressiever zijn en mannen conservatiever, wat diepe maatschappelijke verdeeldheid veroorzaakt. Genderkloof, wereldbeelden, jonge volwassenen, maatschappelijke verdeeldheid.
38 Link Porter et al. (2024) ontdekken dat gedeeld leiderschap en collectieve doeltreffendheid positief bijdragen aan teamprestaties en leren, met teamactieprocessen als cruciale bemiddelaar. Gedeeld leiderschap, collectieve doeltreffendheid, teamprestaties, teamleren
39 Link Bunge et al. (2024) constateren dat het vervangen van dierlijke voedingsmiddelen door plantaardige alternatieven of ‘whole foods’ in Zweden significante milieuvoordelen biedt en de meeste voedingsaanbevelingen nakomt, met minimale stijgingen in voedseluitgaven. Plantaardige diëten, milieuvoordelen, voedingsaanbevelingen, veganisme
40 Link Leiderschapstijlen, dominantie versus prestige, hebben verschillende effecten op ethiek en gedrag binnen organisaties. Dominantie leidt tot risicovol gedrag, terwijl prestige ethiek stimuleert. Reflectie, feedback en training zijn essentieel. leiderschap, dominantie, prestige

 

Wat vind je van dit artikel?
  • Interessant (1)
  • Bruikbaar (0)

0 reacties

Geef een reactie

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

 

Voeg je bij 531 andere abonnees
 

► UPDATES & REACTIES

  1. Coert Visser
  2. Coert Visser
  3. Coert Visser
  4. Coert Visser
  5. Coert Visser
  6. Coert Visser
  7. Eigenlijk past Trump precies dezelfde tactieken toe als Hitler. Van die laatste weten we tot wat dat geleid heeft. (en…

  8. Coert Visser

    Open link ► Dit artikel van Landry et al. (2024) laat zien dat vegetarische en veganistische eetpatronen kunnen helpen om…

  9. Coert Visser
  10. Coert Visser