Hier kunt u boeken van Coert Visser over progressiegericht werken bestellen. Progressiegericht werken is een verzameling van principes en praktische technieken die helpen om gewenste progressie en bereikte progressie zichtbaar te maken en om ideeën op te doen voor verdere progressie. De progressiegerichte aanpak is in belangrijke mate gebaseerd op vele inzichten uit de wetenschappelijke psychologie.
Lees onze algemene voorwaarden.
De dynamische mens. Voorstel voor een nieuwe psychologie.
We beschrijven onszelf en anderen voortdurend in termen van stabiele eigenschappen: kenmerken die we 'hebben' en die min of meer vaststaan. Dat statische mensbeeld biedt een comfortabel gevoel van orde, maar het klopt niet. De dynamische mens laat zien waarom dat beeld onhoudbaar is en wat ervoor in de plaats kan komen. Het boek brengt inzichten samen uit de persoonlijkheidspsychologie, de motivatiewetenschap, de evolutiebiologie en de neurowetenschappen. Centraal staat het begrip enablement: context veroorzaakt ons functioneren niet, maar opent of sluit mogelijkheden. Die verschuiving verandert alles: hoe we naar talent kijken, naar motivatie, naar ontwikkeling, en naar de vraag wat mensen nodig hebben om vooruit te komen. Het boek introduceert het concept deuropener: een conditie, handeling of ervaring die een mogelijkheidsruimte opent die voorheen gesloten was. Wat we voor vaste eigenschappen houden, is veelal het eindpunt van een cumulatief proces dat we niet meer kunnen zien. Het boek vertaalt dit perspectief naar concrete aanpakken in onderwijs, organisaties en coaching, en formuleert zijn synthese als een samenhangend voorstel dat ver genoeg reikt om toetsbaar te zijn.
De Cirkeltechniek. Een eenvoudig hulpmiddel om betekenisvolle progressie mogelijk te maken.
Al meer dan twintig jaar gebruiken coaches, trainers, managers en docenten de cirkeltechniek om teams en individuen te helpen vooruit te komen. Deze eenvoudige maar krachtige methode laat in één oogopslag zien wat er al is bereikt én wat er nog te bereiken valt. Het geeft focus, energie en richting. In dit boek lees je hoe je de cirkeltechniek stap voor stap toepast in gesprekken, teambijeenkomsten en coachingsessies. Je ontdekt ook de theorie die eronder ligt: waarom werkt focussen op progressie vaak beter dan focussen op probleemoorzaken? En waarom juichen we kleine stapjes toe in plaats van grote sprongen? Deze herziene hardcover-editie bevat een nieuw hoofdstuk over hoe je de cirkeltechniek kunt gebruiken als terugkerend instrument, zodat goede voornemens na een sessie niet wegzakken maar leiden tot blijvende progressie. Daarnaast bevat deze editie vier downloadbare werkvormen waarmee je de techniek direct kunt toepassen in gesprekken en in teams.
Tegenslag benutten – Voordeel uit nadeel
Wat ons in de weg staat, kan ons soms helpen vooruit te komen." Deze paradoxale wijsheid vormt de kern van een nieuw perspectief op tegenslag. Tegenslag is onvermijdelijk; of het nu gaat om persoonlijk verlies, problemen op het werk, of de overweldigende maatschappelijke uitdagingen van onze tijd, het kan ons machteloos doen voelen. Maar wat als tegenslag niet het eindpunt is, maar juist een krachtige katalysator voor groei? In "Tegenslag benutten" laat Coert Visser zien hoe we "voordeel uit nadeel" kunnen halen. Geïnspireerd door de progressiegerichte aanpak en moderne psychologische inzichten, biedt dit boek geen oppervlakkig positivisme, maar een praktische gids om tegenslag om te zetten in vooruitgang. De sleutel ligt in het anders leren kijken naar problemen, het versterken van onze mindset, en het voeden van veerkracht door wijzer om te gaan met emoties en basisbehoeften. Visser reikt concrete technieken aan om mogelijkheden te ontdekken en via kleine, haalbare stappen wezenlijke progressie te boeken. Uiteindelijk gaat het erom je 'interne coach' te trainen, hoop en grip te behouden, en constructief je weg te vinden in een complexe en onzekere wereld.
The Circle Technique. A Simple tool for empowering meaningful progress
The circle technique might just be the ultimate progress-focused technique. It encapsulates everything that makes progress-focused work so effective. The approach is simple and goal-oriented, focusing on making achieved progress and further desired progress visible. It's no surprise, then, that the circle technique has become one of the most beloved techniques among progress-focused professionals. In this booklet, you can read about how to easily use the circle technique in various situations. However, as straightforward as the technique is to understand and use, it doesn't mean there aren't deeper thoughts behind the approach. Hence, you can also read about the pieces of theory that underlie the technique.
Handboek Progressiegericht Leidinggeven. Een praktische gids voor leidinggevenden
Dit Handboek progressiegericht Leidinggeven is het standaard naslagwerk voor leidinggevenden die progressiegericht willen werken. Het boek begint met een beschrijving van de theoretische achtergronden. Deel I gaat over wat leidinggeven is en hoe het denken over leidinggeven door de eeuwen sterk is veranderd, waarom psychologie belangrijk is voor leidinggeven en wat progressiegericht leidinggeven inhoudt. Belangrijke theorieën zoals de zelfdeterminatietheorie en de mindsettheorie worden compact en duidelijk uitgelegd. Deel II gaat in op de praktijk van progressiegericht leidinggeven door praktische toepassingen uit te leggen en interessante voorbeelden uit de praktijk van 12 leidinggevenden uit allerlei sectoren van de economie die intensief gebruik maken van de aanpak. Deel III bevat interviews met deze leidinggevenden. In deze interviews vertellen ze over hoe ze progressiegericht werken hebben leren kennen en hoe ze het gebruiken in hun werk, in individuele gesprekken en in teamsituaties. Tevens bevat het boek een interview met Eduardo Briceño, een internationaal bekende spreker over mindset en management. Het boek besluit met Deel IV waarin voorbeelddialogen te lezen zijn. Deze dialogen laten zien hoe progressiegerichte technieken in verschillende soorten situaties bruikbaar zijn.
De ontwikkeling van wijsheid. Over de geschiedenis en wetenschap van wijsheid
De zoektocht naar wijsheid is bijna zo oud als de mensheid zelf. Al duizenden jaren geleden hebben filosofen, theologen en schrijvers inspirerende antwoorden geformuleerd op de vraag wat wijsheid is en hoe je het ontwikkelt en toepast. Tegelijk blijft er verwarring vanwege de grote verscheidenheid aan perspectieven op wijsheid. Sinds enkele decennia is er aandacht van wetenschappers voor het onderwerp. En dat helpt. Dit boek legt uit dat belang van wijsheid groot is. Allerlei complexe alledaagse situaties doen een groter appel op wijsheid dan op kennis en intelligentie. Ook vormt wijsheid een onmisbare sleutel tot het effectief omgaan met vele van de grotere complexe vraagstukken in de wereld. De uitdaging is om wijsheid te cultiveren in onszelf, onze gezinnen, scholen, organisaties en maatschappijen. Ook kunnen we wijze leiders kiezen. Vermoedelijk helpt dit om het leven van velen beter te maken.
Handboek Progressiegericht Coachen. Een praktische gids voor coaches en studenten
Een praktische en onmisbare gids voor progressiegerichte coaches over effectieve vragen, gespreksstructuren en theoretische achtergronden. Het handboek progressiegericht coachen is een uitgebreide, praktische en onmisbare gids voor zowel ervaren als beginnende coaches. Het boek bevat heldere uitleg over hoe je als coach je gesprekken kunt opbouwen en welke vraagstellingen je kunt gebruiken in welke situaties. Er wordt duidelijk uitgelegd hoe interventies werken, wanneer je ze kunt gebruiken en waarom ze werken. Technieken en principes die in het boek beschreven worden, zijn bijvoorbeeld de 7-stappen aanpak, de cirkeltechniek, schaalvragen, het 4PR-model, de plus achter de min zoeken, gedragsgericht doorvragen, autonomie-ondersteuning en groeimindset-ondersteuning. Zowel ervaren coaches als beginnende coaches en studenten kunnen veel voordeel halen uit het lezen van dit boek.
A Brief Introduction to the Progress-Focused Approach. A Guide for Managers, Coaches, Teachers, and Students
This book introduces the progress-focused approach. This approach is a set of principles and techniques which help individuals and teams make achieved and desired meaningful progress visible and to get ideas about next steps forward. The progress-focused approach, originally inspired by some practical techniques from solution-focused brief therapy, now heavily relies on findings from scientific psychology. It is used by many coaches, trainers, managers, teachers and employees. The book alternates between practical and theoretical chapters. Practical chapters introduce topics like the circle technique, the 7 steps approach for coaches, progress-focused directing and the 4PR model. Theoretical chapters include topics such as the progress principle, the growth mindset, self-determination theory, deliberate practice, deep work, and the learning and performance zone. The practical nature of the book is highlighted by the use of case examples, practical exercises, reflection exercises, and lists of bullet points summarizing theoretical parts.
Leren & presteren. Hoe word je beter?
Leren en presteren zijn belangrijke activiteiten in het leven van ieder mens. Van jongs af aan wordt er van ons verwacht dat we leren en presteren. Gelukkig zijn we van nature gemotiveerd om dit te doen. Dit boek kan je helpen om zelf beter te gaan leren en presteren en om anderen daarbij te helpen. Het bevat up to date informatie over de psychologie van leren en presteren. Dit boek kan je veel bruikbare ideeën opleveren om met meer plezier en resultaat te werken. Wie leren en presteren slim aanpakt, kan daar veel voldoening uit halen en succes mee bereiken.
De psychologie van progressie. Kiezen voor vooruitgang
Dit boek is een pleidooi tegen fatalisme en voor realistisch optimisme. Het laat namelijk zien dat betekenisvolle progressie bestaat, zowel in onze individuele levens als op het niveau van samenlevingen. De wetenschap van de psychologie biedt duidelijke aanknopingspunten voor hoe we progressie kunnen boeken. Een voorwaarde voor het bereiken van progressie is dat we ons realiseren dat progressie mogelijk is. Een andere voorwaarde voor progressie is dat we ons inspannen en volhouden bij tegenslag. Verder is belangrijk waar we onze inspanningen op richten. Als we ons richten op het doen van wat we interessant en belangrijk vinden, is de kans op betekenisvolle progressie het grootst. Vaak blijft de progressie die we hebben bereikt onopgemerkt. Dat is zonde want het bereiken van progressie heeft positieve effecten op onze motivatie, onze emoties en ons functioneren. Daarom is het nodig om progressie systematisch te monitoren. Ook is het belangrijk om te beseffen dat progressie tevens nadelen met zich mee kan brengen in de vorm van nieuwe problemen die om oplossingen vragen. Dat progressie bereikbaar is, betekent niet er geen grote problemen bestaan en ook niet dat we ooit van alle problemen af zullen komen. Geen enkele situatie wordt ook ideaal en er zal dus altijd progressie nodig blijven. Hoewel we nooit een garantie kunnen hebben dat de toekomst progressie zal brengen, kunnen we kans hierop groot maken door bewust te kiezen voor progressie.
Progressiegericht werken. Betekenisvolle progressie
Progressiegericht werken: betekenisvolle vooruitgang introduceert de progressiegerichte aanpak. Eén van de sterke punten van de progressiegerichte aanpak is dat deze geworteld is in de wetenschappelijke psychologie en deze vertaalt naar praktische toepassingen. De aanpak put onder andere uit het werk van Carol Dweck over de groeimindset, het werk van Ed Deci en Richard Ryan over de zelfdeterminatietheorie en het werk van Teresa Amabile en Steven Kramer over het progressieprincipe. Dit boek is een standaardwerk over progressiegericht werken dat gebruikt wordt in vele trainingen en opleidingen. Het is bedoeld voor coaches, trainers, managers, medewerkers, docenten en studenten. Het bevat veel praktische voorbeelden en een heldere uitleg over hoe de progressiegerichte aanpak kan worden gebruikt in verschillende contexten.
Paden naar oplossingen. De kracht van oplossingsgericht werken
Bestaat er een manier voor coaches, leidinggevenden, medewerkers en docenten om verandering tot stand te brengen op een snelle en prettige manier? Is er een manier die tegelijk respectvol en resultaatgericht is? Ja, die manier is er: oplossingsgericht werken. Oplossingsgericht werken helpt om positieve doelen te stellen en uit te vinden wat werkt om vooruit te komen in de richting van die doelen. Oplossingsgericht werken is eenvoudig maar niet gemakkelijk. Paden naar oplossingen helpt om oplossingsgericht werken beter in de vinders te krijgen en meer toepassingsmogelijkheden te ontdekken. Het boek beschrijft de aanpak op een manier die zowel voor beginners als ervaren professionals interessant en nuttig is. Het boek bevat veel praktijkvoorbeelden en dialogen en legt de oplossingsgerichte principes toegankelijk en helder uit. Bovendien staan in het boek veel nieuwe inzichten en toepassingen. Maar het boek gaat nog een stap verder door een uitgebreid overzicht te bieden van de ontstaansgeschiedenis van de oplossingsgerichte benadering. Daarnaast biedt het een beschrijving van wetenschappelijk onderzoek op dit gebied. Wie oplossingsgericht wil werken, kan veel voordeel halen uit het lezen van dit boek.