door Coert Visser | okt 2, 2024 | mindset, Progressie, Progressiegericht werken, zelfdeterminatietheorie
De progressiegerichte aanpak omvat een reeks principes en technieken die individuen en teams ondersteunen om zowel bereikte als gewenste progressie zichtbaar te maken en inzicht te verkrijgen in de te nemen vervolgstappen. Het fundament van deze aanpak ligt in de...
door Coert Visser | okt 1, 2024 | mindset, Onderzoeksupdates, Progressiegericht werken, wijsheid, zelfdeterminatietheorie
Hier zijn nieuwe onderzoeksupdates die ik in de afgelopen drie maanden heb geplaatst: Trainingen Progressiegericht Werken 1. Mindsettheorie (lees meer) Nr. Link Samenvatting Trefwoorden 1 Link Wang et al. (2024) ontdekten dat een groeimindset een negatieve correlatie...
door Coert Visser | sep 29, 2024 | boeken, mindset, Progressiegericht werken, zelfdeterminatietheorie
“Ik moet mezelf beheersen.” Deze eenvoudige uitspraak roept een diepe vraag op: wie is het ‘ik’ dat moet beheersen, en wat is ‘mezelf’ dat beheerst moet worden? Hoe kan iemand tegelijkertijd één en hetzelfde zijn, maar toch uit...
door Coert Visser | sep 11, 2024 | Progressiegericht werken, zelfdeterminatietheorie
Gisteren hoorde ik een interessante anecdote over een leerling, Thomas, op een school voor kinderen met leer- of ontwikkelingsproblemen. Deze leerling ontdekte autonome motivatie door de koppeling van wiskunde aan zijn ambitie, met hulp van een betrokken docent....
door Coert Visser | sep 8, 2024 | mindset, Progressiegericht werken, zelfdeterminatietheorie
In een eerder artikel heb ik het gehad over het concept van behoeftecrafting, een proactieve manier waarop werknemers hun werk kunnen aanpassen om hun psychologische basisbehoeften te vervullen. Gebaseerd op de zelfdeterminatietheorie (ZDT) richten deze behoeften zich...
door Coert Visser | sep 6, 2024 | zelfdeterminatietheorie
In de moderne werkomgeving zijn werknemers steeds meer in staat om hun werk actief vorm te geven. Dit proces heet jobcrafting. Het houdt in dat werknemers proactief hun werkrollen en -taken aanpassen om hun werkervaringen te verbeteren. Binnen het onderzoek naar...
Open link ► Dit artikel van Oviedo et al. (2025) laat zien dat mensen vaak onderschatten hoe positief anderen hen…
Bedankt John
Dank je wel Coert. Ik heb het even snel gescand en het is een goed gestructureerd en inhoudelijk overzicht. Het…
Bedankt John! Misschien ook interessant: in 1995 schreef ik dit artikel over ZSTs: https://progressiegerichtwerken.nl/zelfsturende-teams-wat-waartoe-en-hoe/
Indien ge¨interesseerd in zelfsturende teams kijk dan op de site van 'Corporate Rebels' uit Amsterdam. Zij hebben zich globaal al…
ja; dankjewel voor dit perspectief; voor mij (weer) helder
Open link ► Dit artikel van Zhang en He (2025) laat zien dat de relatie tussen de groeimindset van studenten…
Hallo Roel, Ik denk dat 360-gradenfeedback onder bepaalde voorwaarden nuttig kan zijn. Maar ik heb regelmatig kritische geluiden gehoord van…
Hi Coert, dank voor dit waardevolle artikel. Hoe kijk je naar 360 gr feedback als middel om tot reflectie te…
Ik waardeer het zeer hoe je ook deze recensie verwoord en zelf van commentaar voorziet. Inspirerend!
In mijn bespreking van Pinker’s boek Enlightenment Now schreef ik dat ik de maatschappelijke problemen in de VS als ernstiger…
Open link ► Dit artikel van Fong et al. (2024) laat zien dat het gevoel van verbondenheid met de onderwijsinstelling…