Deze internetpagina
Deze internetpagina is alleen bedoeld voor jullie groep en dient ter ondersteuning bij de training. Op deze pagina komen artikelen, podcasts, filmpjes en suggesties te staan.
Suggesties na dag 6
Hieronder vinden jullie zes suggesties, die aansluiten op wat we hebben behandeld:
- Lees De cirkeltechniek – Voor wie vooruit wil komen
- Lees Reageren op een onterecht verwijt
- Lees iets meer over de wetenschap van wijsheid
Suggesties na dag 5
Hieronder vinden jullie zes suggesties, die aansluiten op wat we hebben behandeld. Zou je, ter voorbereiding op de volgende trainingsdag, drie suggesties willen kiezen die je aanspreken?
- Lees 4 Verbetersuggesties van livecliënten
- Lees in het boek Progressiegesprekken hoofdstuk 2, 3 en 4 over de zelfdeterminatietheorie en luister naar deze podcast over psychologische basisbehoeften
- Lees iets over de psychologische basisbehoeften
- Verdiep je in vier progressiegerichte rollen door naar deze podcast te luisteren of naar deze animatie te kijken of in het boek Progressiegesprekken hoofdstuk 7 te lezen
- Bekijk Mindset in 2 minuten
- Bedenk een manier om de zeven stappen eigen te maken. Lees dit artikeltje voor tips en lees een paar bijdragen die verschijnen als je op deze link klikt
Suggestie voor iedereen: schrijf een artikel over een progressiegericht onderwerp dat je nu interesseert (bijvoorbeeld een persoonlijk reflectieverslag, een progressiegerichte techniek, de groeimindset, de kwaliteit van motivatie etc). Neem dat artikel mee op dag 6.
Reflecties n.a.v. de workshops
Suggesties na dag 4
Hieronder vinden jullie zes suggesties, die aansluiten op wat we hebben behandeld. Zou je, ter voorbereiding op de volgende trainingsdag, drie suggesties willen kiezen die je aanspreken?
- Bekijk een paar bijdragen over complimenteren die tevoorschijn komen als je op deze link klikt en een paar bijdragen over groeimindsetinterventies die tevoorschijn komen als je op deze link klikt
- Lees Van weerstand naar draagvlak via de cirkeltechniek
- Lees in het boek Progressiegesprekken hoofdstuk 7 opnieuw en reflecteer op welke progressiegerichte rollen jij inneemt in je gesprekken.
- Lees Tegenslag benutten – Voordeel uit nadeel
- Bekijk een paar van de animaties die je via deze link kunt vinden
- Lees Case: coaching met een projectleider die te snel in de uitvoering schiet
Video
Suggesties na dag 3
Hieronder vinden jullie zes suggesties, die aansluiten op wat we hebben behandeld. Zou je, ter voorbereiding op de volgende trainingsdag, drie suggesties willen kiezen die je aanspreken?
- Lees De cirkeltechniek – Voor wie vooruit wil komen
- Verdiep je in het verkennen van de verbeterbehoefte van de client en het aansluiten op diens perspectief door deze artikelen te lezen: verbeterbehoefte uitvragen en emoties construeren en wat doet dat met jou? en persoonlijkheidsverandering en relativeren en perspectief nemen en precies mijn perspectief en jouw perspectief nemen
- N.a.v. ‘nee’-zeggen: Progressiegericht nee zeggen: verzoek, belang, alternatief, Situationeel communicatiemodel, Ontzeg ze niet de Nee-optie
- Lees in het boek Progressiegesprekken hoofdstuk 5 en kies een paar dingen om te lezen of naar te luisteren/kijken die tevoorschijn komen als je op deze link klikt
- Lees Het temmen van het beest, De kracht van kleine stappen in projectmanagement, Giftige vragen, surplusproblemen en psychologische interventies, en Normaliseren helpt om rust, optimisme en doelgerichtheid te vergroten
- Bekijk deze animatie over nee zeggen en luister naar deze podcast over vijf principes om feestjes gezellig te houden
Video’s/presentaties:
Suggesties na dag 2
Hieronder vinden jullie zes suggesties, die aansluiten op wat we hebben behandeld. Zou je, ter voorbereiding op de volgende trainingsdag, drie suggesties willen kiezen die je aanspreken?
- Lees in het boek Progressiegesprekken hoofdstuk 2, 3 en 4 over motivatie en psychologische basisbehoeften. Maak na afloop een paar aantekeningen van wat je met name interessant en bruikbaar vindt in wat je hebt gelezen. Vertel je buddy wat je hebt opgeschreven.
- Lees 6 principes van progressiegericht sturen en bekijk Progressiegericht sturen in vogelvlucht (video). Lees vervolgens Drie ja-maar reacties na stuurvragen (en hoe je kunt reageren)
- Lees een paar van de bijdragen die je ziet wanneer je op deze link klikt en bedenk een manier om je eigen progressie te monitoren de komende weken
- Lees De cirkeltechniek in intakegesprekken
- Verdiep je in progressiegericht sturen door deze animatie te bekijken, naar deze podcast te luisteren en dit artikel te lezen. Probeer daarna een paar stuurvragen te formuleren voor vaak voorkomende situaties in jouw werk waarin sturen aan de orde is.\
- Lees De kantelinterventie bij onvrijwillige cliënten en Progressiegericht coachingsgesprek met een onvrijwillige coachee
Video’s/presentaties:
- Bekijk deze video van Ed Deci over autonomie-ondersteuning. Vervolgens kun je deze samenvatting bekijken
- Kantelinterventie (coaching)
Suggesties na dag 1
Hieronder vinden jullie zes suggesties, die aansluiten op wat de op de eerste dag hebben behandeld. Zou je, ter voorbereiding op de volgende trainingsdag, drie suggesties willen kiezen die je aanspreken?
- Lees de hoofdstukken 1 t/m 3 in het Handboek Progressiegericht Coachen en maak aantekeningen over wat je interessant vindt en wat bruikbaar voor je lijkt terwijl je leest.
- Lees in het boek Progressiegesprekken hoofdstuk 7 over vier progressiegerichte rollen
- (Her)lees iets over enkele begrippen die belangrijk zijn in progressiegericht werken zoals mindset, de negativiteitsbias, het progressieprincipe, de kantelinterventie, de plus achter de min zoeken, de cirkeltechniek, progressiegericht sturen, de psychologische basisbehoeften, en het motivatiecontinuüm.
- Verdiep je in progressiegericht helpen door deze animatie te bekijken en dit artikel te lezen en naar deze podcast te luisteren. Oefen een zeven stappen gesprek met je buddy.
- Bekijk Het progressiegerichte kantelmodel
-
Lees dit artikel over stagnatie bij eerdere successen en luister naar deze podcast over eerdere successen. Let de komende weken eens op wanneer je minder last hebt van een probleem dat je hebt of wanneer de situatie die je graag wilt bereiken al eens een beetje aan het gebeuren is.
Volgende keer vragen we je te bespreken welke huiswerktips je hebt gekozen en of en hoe ze nuttig voor je waren.
Video:
Deelnemers
Lydia van Hartingsveldt | l.f.vanhartingsveldt@driestar-educatief.nl |
Manita Hoeke | m.k.hoeke@driestar-educatief.nl |
Henrike de Munnik | henrike.demunnik@ante.nl |
Karin Wesselink | karin.wesselink@ante.nl |
Ruben Groen | groen.ruben@gmail.com |
John Evers | john.evers@hu.nl |
Jan van Vugt | j.h.van.vugt@cvo-av.nl |
Marleen Raue | mraue@jpvandenbent.nl |
Alwin Schrooten | alwin.schrooten@minienw.nl |
Asja Staring-Willemsen | familiestaring5@gmail.com |
Informatie voorafgaand aan dag 1
Beste deelnemers aan de training progressiegericht coachen,
Wij (Gwenda Schlundt Bodien en Coert Visser) verheugen ons erop jullie binnenkort te ontmoeten voor de eerste dag van de training progressiegericht coachen.
Deze internetpagina
Deze internetpagina is alleen bedoeld voor jullie groep en dient ter ondersteuning bij de training. Op deze pagina komen artikelen, podcasts, filmpjes en suggesties te staan.
Wat kun je lezen?
Ben je nog niet zo bekend met progressiegericht werken? Dan is onze suggestie om even te grasduinen op de volgende twee websites en enkele artikelen die je met name aanspreken te lezen.
Wat kun je doen ter voorbereiding?
Als je je wilt voorbereiden op de eerste dag dan vind je hieronder drie suggesties. Zou je er eentje uit willen kiezen en die willen doen?
- Voer op onze twee sites in het zoekvenster een zoekterm in (zeven stappen, motivatie, progressie, groeimindset) en lees op elke site 1 artikel dat je interessant lijkt. Neem die artikelen mee op dag 1. De sites kun je hier vinden: Coert’s site en Gwenda’s site
- Loop door de inhoudsopgave van het boek Progressiegesprekken en het Handboek Progressiegericht Coachen, selecteer twee stukjes die je nieuwsgierig maken en lees die stukjes.
- Let de komende weken aan het einde van elke dag op welke (kleine) progressie je die dag hebt geboekt ten aanzien van iets dat belangrijk voor je is. Maak een notitie van die (kleine) progressie en neem je aantekeningen mee op de eerste dag.
Open link ► Dit artikel van Van Quaquebeke en Gerpott (2023) laat zien dat kunstmatige intelligentie (AI) een steeds grotere…
Open link ► Dit artikel van King, Haw en Wang (2024) laat zien dat het bieden van behoefte-ondersteunend onderwijs, dat…
Beste Juf, kan ik me heel goed voorstellen!
Samen met mijn collega heb ik twee jaar zo mogen werken. In een woord geweldig. Voor jezelf als leerkracht maar…
Een reden waarom de negativiteitsbias sterker werkt bij zelfselectie, kan ook zijn dat het te maken heeft met attributie. Als…
Open link ► Dit artikel van Zhao et al. (2024) laat zien dat een hogere inname van plantaardige vetten, vooral…
Open link ► Dit artikel van Kahleova et al. (2024) laat zien dat het volgen van een vetarm veganistisch dieet…
Bedankt voor je waardevolle suggestie, Marcel. Ik heb het artikel aangepast en pleit er nu in voor de term kwaadaarige…
Het gebruik van de term "donker" voor iets slechts kan weer onbewuste connotaties oproepen die problematisch kunnen zijn. Het koppelen…
Open link ► Dit artikel van Reeve en Cheon (2024) laat zien dat leraren kunnen leren om autonomie-ondersteunend les te…
Recente onderzoeken tonen een significante afname in de voorspellende waarde van intelligentietests voor werkprestaties. Ondanks dit worden deze tests nog…
Ik denk dat het iets te kort door de bocht is om te stellen dat intelligentietesten een mindere correlatie hebben…