Het Progressiegerichte Ontwikkelgesprek
Een ontwikkelgesprek is een belangrijk moment tussen leidinggevende en medewerker dat, mits goed uitgevoerd, kan leiden tot duurzame groei en verhoogde motivatie. De progressiegerichte methode biedt hiervoor een effectieve aanpak: het progressiegerichte ontwikkelgesprek.
Lees verder »
Zelfsturende teams en ICT bij Buurtzorg
Frank Martela en Sharda Nandram hebben een artikel geschreven over de Nederlandse organisatie “Buurtzorg: Scaling up an organization with hundreds of self-managing teams but no middle managers“. In dat artikel beschrijven zij hoe de organisatie succesvol functioneert zonder middenmanagement. Het artikel analyseert hoe zelfsturende teams en een ondersteunend ICT-systeem samen een innovatieve organisatievorm mogelijk maken. Via de media heb ik van Buurtzorg gehoord maar ik ken de organisatie niet van binnenuit. Daarom vind ik het interessant om het artikel te lezen en er over na te denken.
Lees verder »
Onderzoeksupdates okt-dec 2024
Hier zijn nieuwe onderzoeksupdates die ik in de afgelopen drie maanden heb geplaatst: Lees verder »
Hebben onze geesten immuunsystemen?
In een wereld waarin misinformatie en desinformatie een groeiend probleem vormen, rijst de vraag hoe mensen zichzelf kunnen beschermen tegen schadelijke informatie. Een nieuwe publicatie van Norman et al. (2024) onderzoekt het idee dat de menselijke geest beschikt over een “mentaal immuunsysteem.” Dit concept stelt dat cognitieve processen functioneren als verdedigingsmechanismen, vergelijkbaar met hoe ons fysieke immuunsysteem ons beschermt tegen ziekteverwekkers. Lees verder »
Aspecten van de coach-cliëntrelatie en concrete actieplanning in professioneel coachen
In een recent artikel onderzoeken Brown en Reitmeier (2024) in hoeverre vier aspecten van de coach-cliëntrelatie samenhangen met de mate waarin cliënten vinden dat zij progressie hebben geboekt in hun coachingsproces. De auteurs richten zich op coachondersteuning, coachuitdaging, cliëntbetrokkenheid en aspirationele helderheid. Een onderscheidend aspect in deze studie is dat de onderzoekers tevens aandacht besteden aan hoe concrete actieplanning, het gezamenlijk formuleren van concrete en direct uitvoerbare stappen, een rol kan spelen in de samenhang tussen de vier hierboven genoemde factoren en de ervaren progressie. Lees verder »
Terugblik 2024 (3): Maatschappelijke Thema’s
In drie posts kijk ik terug op wat ik in 2024 heb geschreven op deze site. De derde terugblik post gaat over artikelen die maatschappelijke thema’s behandelen. Hier volgt een reflectie op de belangrijkste onderwerpen binnen dit brede thema. Lees verder »
Terugblik 2024 (2): Leiderschap & Organisatie
In deze tweede terugblik post reflecteer ik op artikelen die ik in 2024 heb geschreven over leiderschap en organisatie. Hierin staan thema’s centraal zoals leiderschapsstijlen, werkplekcultuur en effectieve communicatie. Deze artikelen laten zien hoe een progressiegerichte aanpak kan bijdragen aan duurzamer leiderschap en sterkere organisatiestructuren. Lees verder »
Terugblik 2024 (1): psychologische processen in persoonlijke progressie
In drie posts kijk ik terug op wat ik in 2024 heb geschreven op deze site. De eerste terugblik post gaat over artikelen die gingen over psychologische processen in persoonlijke progressie. Hier volgt een reflectie op de belangrijkste onderwerpen die binnen dit thema aan de orde kwamen. Lees verder »
Zelfsturing: bevlogenheid verhogen en burnout verminderen
De afgelopen jaren hebben organisaties steeds meer aandacht gekregen voor zelfsturing als strategie om hiërarchieën te verminderen en medewerkers meer verantwoordelijkheid en zeggenschap te geven. Maar wat betekent zelfsturing voor het welzijn van medewerkers? In een recent artikel onderzoeken Morikawa et al. (2024) deze vraag uitgebreid. De auteurs analyseren hoe zelfsturing samenhangt met werkuitkomsten zoals bevlogenheid en burnout en bieden inzichten in de onderliggende mechanismen die deze dynamiek verklaren. Lees verder »
Behoeftecrafting: Hoe jongeren hun eigen welzijn kunnen versterken
Jongeren hebben vaak moeite om hun psychologische basisbehoeften te vervullen. Dit kan komen doordat ze te maken hebben met sociale druk, veel schoolwerk of een gebrek aan steun van hun omgeving. Een recent onderzoek van Van den Bogaard et al. (2024) laat zien hoe adolescenten zelf kunnen bijdragen aan het vervullen van deze behoeften. Dit doen ze door middel van behoeftecrafting: bewust hun omgeving en gedrag aanpassen om beter in hun behoeften te voorzien. Het onderzoek laat zien dat dit proces belangrijk is voor hun welzijn. Ook blijkt dat goede slaap en een hoog energieniveau voorwaarden zijn voor behoeftecrafting. Lees verder »
Open link ► Dit artikel van Oviedo et al. (2025) laat zien dat mensen vaak onderschatten hoe positief anderen hen…
Bedankt John
Dank je wel Coert. Ik heb het even snel gescand en het is een goed gestructureerd en inhoudelijk overzicht. Het…
Bedankt John! Misschien ook interessant: in 1995 schreef ik dit artikel over ZSTs: https://progressiegerichtwerken.nl/zelfsturende-teams-wat-waartoe-en-hoe/
Indien ge¨interesseerd in zelfsturende teams kijk dan op de site van 'Corporate Rebels' uit Amsterdam. Zij hebben zich globaal al…
ja; dankjewel voor dit perspectief; voor mij (weer) helder
Open link ► Dit artikel van Zhang en He (2025) laat zien dat de relatie tussen de groeimindset van studenten…
Hallo Roel, Ik denk dat 360-gradenfeedback onder bepaalde voorwaarden nuttig kan zijn. Maar ik heb regelmatig kritische geluiden gehoord van…
Hi Coert, dank voor dit waardevolle artikel. Hoe kijk je naar 360 gr feedback als middel om tot reflectie te…
Ik waardeer het zeer hoe je ook deze recensie verwoord en zelf van commentaar voorziet. Inspirerend!
In mijn bespreking van Pinker’s boek Enlightenment Now schreef ik dat ik de maatschappelijke problemen in de VS als ernstiger…
Open link ► Dit artikel van Fong et al. (2024) laat zien dat het gevoel van verbondenheid met de onderwijsinstelling…