De kracht van schijnbaar kleine progressie
Tijdens onze trainingen beginnen we met een eenvoudige startoefening in duo’s. Deelnemers bespreken daarin vragen als: “Denk eens terug aan een situatie in je werk waarin je voldoening had omdat er iets lukte wat belangrijk voor je is”, of “Welke progressie heb je recent bereikt in iets wat belangrijk voor je is?”
Wat vaak opvalt, is wat deelnemers na deze oefening zeggen. Velen beginnen hun antwoord met een disclaimer als: “Het is maar een klein voorbeeldje” of “Het stelt eigenlijk niet zo veel voor.” Maar na het gesprek verandert meestal hun perspectief. De schijnbaar kleine progressie bleek minder klein dan ze dachten: “Het is eigenlijk helemaal niet zo klein. Het is best belangrijk en groot.” Het lijkt alsof ze, door het simpelweg te delen en er dieper op in te gaan, de werkelijke betekenis en impact van hun ervaring herontdekken. Wat aanvankelijk klein en onbeduidend leek, blijkt bij nader inzien een belangrijk moment van voldoening en progressie te zijn geweest. Lees verder »
Wijs ouder worden: balans vinden in de laatste levensfase
Participatieve vergaderingen verhogen productiviteit, werktevredenheid en retentie
Sherry Jueyu Wu en Elizabeth Levy Paluck (2025) onderzochten of het betrekken van werknemers bij groepsgesprekken hun productiviteit en werktevredenheid kan verhogen. Hun onderzoek, uitgevoerd in een Chinese textielfabriek, biedt inzicht in de effecten van participatieve vergaderingen in een context waar hiërarchie de norm is.
Lees verder »Ondersteunde autonomie voor positieve intergroepsattitudes, proactieve autonomie voor antiracisme
In een recent gepubliceerd onderzoek hebben Legault et al. (2025) onderzocht hoe verschillende vormen van autonomie verband houden met antiracistische attitudes en gedragingen. Hun studie maakt onderscheid tussen twee typen autonomie: ondersteunde autonomie en proactieve autonomie. Deze verschillende vormen van autonomie blijken elk een unieke rol te spelen bij het voorspellen van positieve intergroepsattitudes versus daadwerkelijk antiracistisch gedrag.
Lees verder »Concordance-over-truth bias: Politieke voorkeur boven feitelijke juistheid
In een recente studie hebben Schwalbe et al. (2024) onderzocht hoe mensen politiek nieuws beoordelen en delen. Hun bevindingen suggereren dat politieke voorkeuren een sterkere invloed hebben op onze nieuwsbeoordeling dan de feitelijke juistheid van het nieuws. Dit verschijnsel, dat zij de “concordance-over-truth bias” noemen (de neiging om politieke overeenstemming boven waarheid te verkiezen), kan gevolgen hebben voor de democratische besluitvorming.
Lees verder »Persoonlijke controle in onzekere tijden: “Wat staat mij hier en nu te doen?”
Veel mensen maken zich zorgen over de dreigende situatie in de wereld. Naast problemen die al langer spelen, zoals klimaatverandering, de stikstofcrisis en woningnood, is er nu ook het feit dat Donald Trump allerlei ontwrichtende dingen doet. Hij is een handelsoorlog aan het opstarten door importheffingen op te leggen aan grote delen van de wereld, breekt met Amerika’s traditionele bondgenoten en is bondgenoot geworden van Poetin. Omdat Europa geen verenigd leger heeft, voelen velen zich onveilig door de dreiging vanuit Rusland. Hoe hier mee om te gaan als eenvoudige burger?
Lees verder »SPI 2025: tweederde van de wereld in sociale stagnatie
De Social Progress Index (SPI) 2025, een samenwerking tussen AlTi Global en het Social Progress Imperative, biedt inzichten in wereldwijde sociale progressie, onafhankelijk van economische indicatoren. Helaas is er sinds de COVID crisis vooral sprake van sociale stagnatie.
Lees verder »
De Wederkerige Relatie tussen Mindset en Psychische Druk
Studenten in het hoger onderwijs kampen met toenemende psychische problemen. Onderzoek van Kroeper et al. (2024) biedt nieuwe inzichten in de relatie tussen mindset en psychische druk. Ze ontdekten een wederzijdse relatie tussen waargenomen statische mindset in het klaslokaal en psychische druk bij studenten. Lees verder »
De cirkeltechniek in actie: faciliteren van implementatie- en verandertrajecten
Annelies van Unen is senior implementatiemanager bij de Nederlandse Spoorwegen (NS). Wij interviewden haar toen we het Handboek Progressiegericht Leidinggeven schreven. Ze legde ons uit hoe zij en haar collega’s de cirkeltechniek binnen de organisatie gebruiken. Deze techniek is onderdeel van de progressiegerichte aanpak en helpt bij het creëren van overzicht en inzicht in de voortgang van implementatie-, project- of verandertrajecten. Lees verder »
Doe-meer-goed framing bevordert klimaatactie en geluksgevoel
Onderzoekers van de University of British Columbia ontdekten dat de manier waarop je klimaatacties presenteert een groot verschil maakt. Radke et al. (2025) vergeleken twee benaderingen: mensen aanmoedigen om meer klimaatvriendelijke dingen te doen (zoals vaker plantaardig eten) versus mensen aansporen om minder klimaatbelastende dingen te doen (zoals minder vlees eten). Hun conclusie? Doe-meer-goed framing werkt aantoonbaar beter.
Lees verder »
Af en toe hoor ik mensen zeggen dat het krijgen van een label, zoals ADHD, oplucht: 'Aha, dat is er…
Open link ► De Verenigde Staten wordt per februari 2025 door het Polity Project, een organisatie die wereldwijd regeringen beoordeelt…
Open link ► Dit artikel van Domić et al. (2024) beschrijft een studie waarbij onderzocht werd of een veganistisch dieet…
Open link ► Dit artikel van Bostwick et al. (2025) laat zien dat motivatie gericht op groei bij leerlingen bestaat…
Open link ► Dit artikel van Kern et al. (2025) laat zien dat mensen eerder geneigd zijn om vrijwillig informatie…
Open link ► Dit artikel van Moin et al. (2025) laat zien dat een experimentele training in diep luisteren (een…
Open link ► In dit bericht reflecteer ik op het lied "Non Nobis Solum Sed Toti Mundo Nati" van Paul…
Gisteren, tijdens sessie 2 van de Basistraining Progressiegerichte Gesprekken voor leidinggevenden bij de gemeente Eindhoven vertelde een deelnemer dat hij…
Gisteren verzorgden Gwenda Schlundt Bodien en ik een sessie in de Basistraining Progressiegerichte Gesprekken voor leidinggevenden bij de gemeente Eindhoven.…
Open link ► Dit artikel van Zhao et al. (2025) laat zien dat de overtuiging van studenten over de veranderbaarheid…
Open link ► Dit artikel van Tao et al. (2025) laat zien dat een hogere groeimindset (het geloof dat intelligentie…
Open link ► Dit artikel van Glenn et al. (2024) laat zien dat een hoger aandeel plantaardig eiwit ten opzichte…