De psychologie van complimenteren (boek)
Er is een nieuw boek verschenen over de psychologie van complimenteren: Psychological perspectives on praise (Brummelman (Ed.), 2020). Complimenteren is een techniek die we vaak gebruiken en vaak met de beste bedoelingen. Maar de psychologie van complimenteren is behoorlijk complex. De effecten van complimenten zijn lang niet altijd wat we ervan verwachten. In dit boek belichten 36 onderzoekers in 16 hoofdstukken complimenten vanuit verschillende theoretische perspectieven zoals de self-enhancement theorie, de self-verification theorie, de attributietheorie, en de zelfdeterminatietheorie. Hieronder bespreek ik kort twee interessante hoofdstukken uit het boek.
De rest van dit artikel is alleen toegankelijk voor geregistreerde leden. U kunt zich gratis registreren en hebt dan toegang tot alle artikelen. Mocht u al een account hebben aangemaakt, gebruik dan deze link om in te loggen.
1 Comment
Dankjewel voor dit interessante en bruikbare artikel. Er wordt veel gesproken over onderzoek bij kinderen. Ik ben benieuwd of er ook onderzoek is gedaan bij volwassenen, vooral ook op de werkvloer.
Ik zou zo graag willen weten welke verschillen er zijn in werkbeleving en motivatie er in de werknemers en de invloed van hun ‘complimentenbagage’ uit het verleden daarop?
En die van hun leidinggevenden.
Zijn er causale verbanden te leggen tussen de werkbeleving en de soort complimenten die mensen ontvangen?