Beste mensen,
Ik vond het leuk jullie gisteren (15 mei) terug te zien en wens jullie veel plezier toe bij het oefenen vandaag.
Hier zijn enkele nieuwe linkjes die hopelijk interessant voor jullie zijn.
- De impact van goed luisteren op relaties
- Van weerstand naar draagvlak via de cirkeltechniek
- “Wat heb je nodig?” is een overschatte vraag
- Effectieve voorbereiding op uw sollicitatiegesprek
- Vier soorten ‘ja maar’-reacties na stuurvragen (en hoe je kunt reageren) – met video
- Diep werk: sneller en dieper leren, beter presteren
- Een 7-stappen-gesprek met de cirkeltechniek
Met vriendelijke groet,
Informatie na de eerste sessie
Beste mensen,
Hartelijk bedankt voor de gelegenheid de workshop over progressiegericht werken voor jullie te mogen verzorgen! We vonden het erg leuk en we hopen dat jullie het interessant en nuttig hebben gevonden. Hierbij sturen we jullie de beloofde informatie.
Filmpjes:
Artikelen:
- Lees meer over betekenisvolle progressie en de negativiteitsbias
- Lees meer over autonomie-ondersteuning: hier, hier en hier.
- Lees meer over de groeimindset: hier, hier en hier.
Materialen:
Podcasts/animaties:
- Animatie: groeimindset, geweldig of hype?
- Podcast: progressiegericht sturen
- Betekenisvolle progressie: hoe komt het tot stand en wat is het?
Veel succes en plezier met jullie waardevolle netwerk!
Met vriendelijke groet,
Gwenda Schlundt Bodien en Coert Visser
Informatie voorafgaand aan de workshop
Beste mensen,
Wij verheugen ons erop jullie op uitnodiging van Sjoerd op 25 januari te ontmoeten van 13.30 – 18.00 uur voor een middagsessie over progressiegericht werken! Na afloop van de sessie zullen wij op deze pagina enkele linkjes naar filmpjes, artikelen, en sheets zetten. Indien je gelegenheid hebt om je voor te bereiden op onze bijeenkomst dan is onze suggestie om even na te denken over de volgende vragen:
- Waar heb jij de afgelopen periode al progressie in bereikt in je werk en hoe is je dat gelukt?
- Waar zou je de komende periode graag progressie in willen bereiken?
Met vriendelijke groet en tot binnenkort!
Open link ► Dit artikel van Van Quaquebeke en Gerpott (2023) laat zien dat kunstmatige intelligentie (AI) een steeds grotere…
Open link ► Dit artikel van King, Haw en Wang (2024) laat zien dat het bieden van behoefte-ondersteunend onderwijs, dat…
Beste Juf, kan ik me heel goed voorstellen!
Samen met mijn collega heb ik twee jaar zo mogen werken. In een woord geweldig. Voor jezelf als leerkracht maar…
Een reden waarom de negativiteitsbias sterker werkt bij zelfselectie, kan ook zijn dat het te maken heeft met attributie. Als…
Open link ► Dit artikel van Zhao et al. (2024) laat zien dat een hogere inname van plantaardige vetten, vooral…
Open link ► Dit artikel van Kahleova et al. (2024) laat zien dat het volgen van een vetarm veganistisch dieet…
Bedankt voor je waardevolle suggestie, Marcel. Ik heb het artikel aangepast en pleit er nu in voor de term kwaadaarige…
Het gebruik van de term "donker" voor iets slechts kan weer onbewuste connotaties oproepen die problematisch kunnen zijn. Het koppelen…
Open link ► Dit artikel van Reeve en Cheon (2024) laat zien dat leraren kunnen leren om autonomie-ondersteunend les te…
Recente onderzoeken tonen een significante afname in de voorspellende waarde van intelligentietests voor werkprestaties. Ondanks dit worden deze tests nog…
Ik denk dat het iets te kort door de bocht is om te stellen dat intelligentietesten een mindere correlatie hebben…