Hoe hangt bescheiden leiderschap samen met het vertrouwen functioneren van medewerkers? Een onderzoek van Cho et al (2020) geeft hier inzicht in.
De rest van dit artikel is alleen toegankelijk voor geregistreerde leden. U kunt zich gratis registreren en hebt dan toegang tot alle artikelen. Mocht u al een account hebben aangemaakt, gebruik dan deze link om in te loggen.
https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/ejsp.2939 Wetenschappers en beleidsmakers maken zich steeds meer zorgen over de schadelijke effecten van complottheorieën. Toch blijft het onduidelijk of…
HIer zijn enkele gerelateerde artikelen: Voeden van ARC-basisbehoeften tijdens de Coronacrisis https://progressiegerichtwerken.nl/voeden-van-arc-basisbehoeften-tijdens-de-coronacrisis/ 10 Suggesties voor een groeimindset tijdens de Corona-crisis…
https://progressiegerichtwerken.com/het-onverplichte-tussen-verplichtingen/ "In een zee van cijfers raak je gefixeerd op cijfers en wordt gecontroleerde motivatie opgeroepen."
https://progressiegerichtwerken.com/nieuwe-ervaringen-basisbehoefte/ In een correlatieonderzoek is onderzocht of de frustratie van de behoefte aan nieuwigheid gerelateerd is aan 10 maladaptieve uitkomsten…
https://www.progressfocused.com/2023/03/blockchain-and-crypto-challenges-and.html Dit artikel verkent de voordelen en potentiële risico's van blockchain en crypto. Blockchain is een gedecentraliseerd digitaal grootboek dat…