Eisen
Niet effectieve motivatiestijl, leidend tot een gevoel van dwang. Begrip uit de zelfdeterminatietheorie. Beschrijving: 1. Discipline eisen van medewerkers/leerlingen door dominante en bevelende taal te gebruiken om duidelijk te maken wat zij moeten doen, 2. Medewerkers/leerlingen wijzen op hun taken, geen tegenspraak dulden, dreigen met sancties als zij niet doen wat je van hen verwacht
Klik hier om meer te lezen over Eisen.
► Verwante begrippen: Circumplexmodel, Betrekken, Afstemmen, Begeleiden, Verhelderen, Domineren, Verlaten, Afwachten
► Willekeurige suggesties voor zoektermen: Dunning-Kruger effect, Optimaal welzijn na psychopathologie, Agentische doelen, Benjamin Franklin Effect, Neuroplasticiteit
Heeft u een vraag of suggestie, stuur ons dan gerust een mail.
Gisteren, tijdens sessie 2 van de Basistraining Progressiegerichte Gesprekken voor leidinggevenden bij de gemeente Eindhoven vertelde een deelnemer dat hij…
Gisteren verzorgden Gwenda Schlundt Bodien en ik een sessie in de Basistraining Progressiegerichte Gesprekken voor leidinggevenden bij de gemeente Eindhoven.…
Open link ► Dit artikel van Zhao et al. (2025) laat zien dat de overtuiging van studenten over de veranderbaarheid…
Open link ► Dit artikel van Tao et al. (2025) laat zien dat een hogere groeimindset (het geloof dat intelligentie…
Open link ► Dit artikel van Glenn et al. (2024) laat zien dat een hoger aandeel plantaardig eiwit ten opzichte…
Open link ► Dit artikel van Costa et al. (2025) laat zien dat ouders die moeite hebben met het reguleren…
Open link ► Dit artikel van Springmann et al. (2025) laat zien dat hervorming van de btw-tarieven op voedingsmiddelen aanzienlijke…
In dit interview wordt Greta Thunberg gevraagd: “Hoe blijf je hoopvol?” Ze reageert op de vraag door uit te leggen…
Open link ► Dit artikel van Hoyt en Burnette (2025) laat zien dat overtuigingen over de veranderlijkheid of vastheid van…
Open link ► Dit artikel van Chen et al. (2025) laat zien dat het aanleren van een "strategische mindset" bij…
Open link ► Dit artikel van Oviedo et al. (2025) laat zien dat mensen vaak onderschatten hoe positief anderen hen…
Bedankt John