• HOME
  • PROGRESSIEGERICHT WERKEN
  • TRAININGEN
  • ARCHIEF
  • BOEKEN

Klassiek onderzoek Amabile & Kramer (2011): het progressieprincipe

door Coert Visser | nov 29, 2024 | Boeken, Invloedrijke psychologen, Progressie, Progressiegericht werken

Een van de inspiraties voor progressiegericht werken is het boek The progress principle (2011) van Teresa Amabile en Steven Kramer geweest. In dit boek introduceren zij het progressieprincipe en beschrijven zij onderzoek waaruit bleek dat het boeken van betekenisvolle...

David Yeager’s boek ’10 to 25′ over de mentormindset

door Coert Visser | nov 26, 2024 | Boeken, Mindset

Onlangs verscheen het boek 10 to 25: The Science of Motivating Young People van David Yeager, een Amerikaanse hoogleraar psychologie. In dit boek introduceert Yeager het concept van de mentormindset, een benadering waarin hoge verwachtingen en empathische...

Progressie-ongelijkheid en sociale spanningen

door Coert Visser | nov 25, 2024 | Progressiegericht werken

In onze voortdurend veranderende samenleving is progressie een centrale drijfveer. Individuen streven naar persoonlijke groei, professionele ontwikkeling en het bereiken van doelen. Maar wanneer één persoon snelle progressie boekt terwijl anderen in zijn of haar...

Progressiegericht werken? Ken het niet, kan het niet, wil het niet…

door Coert Visser | nov 23, 2024 | Progressiegericht werken

Progressiegerichte gesprekken zijn vaak nuttig+. Ze verlopen meestal in een prettige sfeer en leveren doorgaans goede ideeën op voor volgende stappen. Na afloop van progressiegericht gesprekken en sessies voelen deelnemers zich vaak competent, optimistisch en...

Drie beoordelingscriteria bij het oplossen van een slepend leiderschapsconflict

door Coert Visser | nov 22, 2024 | Leiderschap, Progressiegericht werken

Recent kwam ik een case tegen waarbij drie beoordelingscriteria eem cruciale rol speelden bij het oplossen van een slepend leiderschapsconflict. Bij TechSolutions BV, een middelgroot technologiebedrijf, ontstonden gedurende een langere periode spanningen binnen de...
« Vorige Pagina



 

Voeg je bij 547 andere abonnees
 

► UPDATES & REACTIES

  1. Coert Visser
    Coert Visser op Het cyclisch model van betekenisvolle progressieoktober 22, 2025

    Beste Bram, Dank voor je reactie. Ik ken het model dat je noemt niet dus ik ga het zeker even…

  2. Bram op Het cyclisch model van betekenisvolle progressieoktober 22, 2025

    Wat een helder artikel over het cyclisch model voor betekenisvolle progressie! Het legt mooi uit hoe motivatie, inspanning en monitoring…

  3. Coert Visser
    Coert Visser op Van D-factor naar prosociale overtuigingenoktober 15, 2025

    Open link ► From “me” to “we”: How perspective shifts in language can shape children’s judgments about kindness, caring, and…

  4. Coert Visser
    Coert Visser op Overwinnen van stereotypen: de rol van intellectuele bescheidenheid en briljantheid-oriëntatie in onderwijs en werkoktober 15, 2025

    Open link ► Het artikel The Brilliance–Belonging Model: How Cultural Beliefs About Intellectual Ability Undermine Educational Equity (Bauer et al.,…

  5. Coert Visser
    Coert Visser op Van D-factor naar prosociale overtuigingenoktober 15, 2025

    Open link ► Dit artikel stelt voor om zogenoemde dark traits te begrijpen als combinaties van twee componenten. De eerste…

  6. Coert Visser
    Coert Visser op Internalisatie in actie in de wiskundeklasoktober 9, 2025

    Bedankt voor deze tip Judith, ik zsl het eens opzoeken

  7. Judith Jacobs op Internalisatie in actie in de wiskundeklasoktober 9, 2025

    Dank weer voor dit verhaal. Een mooi voorbeeld hiervan vind ik ook in de film Dangerous Minds waarin de lerares…

  8. Coert Visser
    Coert Visser op Het progressiegerichte kantelmodelseptember 25, 2025

    Zeker. Leuk je vandaag ontmoet te hebben, Bahman.

  9. Bahman Bahmani op Het progressiegerichte kantelmodelseptember 25, 2025

    Interessant en het lijkt veel op oplossingsgericht werken

  10. Coert Visser
    Coert Visser op Effectief Leiderschap in de Moderne Tijd: Nieuwe Inzichten uit Onderzoekseptember 23, 2025

    Beste Marjan, Onderzoek laat correlaties zien tussen bescheiden leiderschap en creativiteit/betrokkenheid. Bij mijn weten is er nog weinig bewijs voor…

  11. Marjan Olyslager op Effectief Leiderschap in de Moderne Tijd: Nieuwe Inzichten uit Onderzoekseptember 23, 2025

    Coert, bestaat er onderzoek als dit, specifiek gericht op topsport / prestatiegerichte organisaties?

  12. Coert Visser
    Coert Visser op Hoe ondersteuning en hoge verwachtingen beter helpen dan psychische labelsaugustus 28, 2025

    In een essay in The Guardian schrijft neurobioloog Gina Rippon dat de sterke groei in autismediagnoses géén mode of overdiagnose…

Bezoek ook www.progressiegerichtwerken.com

Bezoek ook www.progressfocused.com

Copyright © 2024 PROGRESSIEGERICHT WERKEN | Ontworpen door Just - In - Time IT

Wij gebruiken cookies op onze website om u de meest relevante ervaring te bieden door uw voorkeuren en herhaalbezoeken te onthouden. Door op "Accepteren" te klikken, stemt u in met het gebruik van ALLE cookies.
Lees meer.

InstellingenAccepteren


Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN