Progressiegericht Leidinggeven: Hoe creëer je een motiverende werkomgeving?
Voor het pas verschenen Handboek Werkgeluk schreef ik een hoofdstuk over Progressiegericht Leidinggeven. Het hoofdstuk legt uit wat de pijlers van progressiegericht werken zijn en hoe je deze als leidinggevende kunt benutten en daardoor een motiverende werkomgeving kunt creëren. Het hoofdstuk ondersteunt dit via theoretische uitleg, overzichtelijke modellen, enkele aansprekende praktijkvoorbeelden en een praktische checklist.
1 Comment
[…] mensen zover dat ze doen wat ze zelf willen in het belang van de organisatie? Arbeidspsycholoog Coert Visser beschrijft een activerende gesprekstechniek die uit zeven stappen bestaat. 1. Nuttigheidsvraag. […]