door Coert Visser | jan 16, 2025 | Progressiegericht werken
Een ontwikkelgesprek is een belangrijk moment tussen leidinggevende en medewerker dat, mits goed uitgevoerd, kan leiden tot duurzame groei en verhoogde motivatie. De progressiegerichte methode biedt hiervoor een effectieve aanpak: het progressiegerichte...
door Coert Visser | jan 15, 2025 | Progressiegericht werken
Frank Martela en Sharda Nandram hebben een artikel geschreven over de Nederlandse organisatie “Buurtzorg: Scaling up an organization with hundreds of self-managing teams but no middle managers”. In dat artikel beschrijven zij hoe de organisatie succesvol...
door Coert Visser | jan 4, 2025 | Progressiegericht werken
In een recent artikel onderzoeken Brown en Reitmeier (2024) in hoeverre vier aspecten van de coach-cliëntrelatie samenhangen met de mate waarin cliënten vinden dat zij progressie hebben geboekt in hun coachingsproces. De auteurs richten zich op coachondersteuning,...
door Coert Visser | jan 3, 2025 | Leiderschap, mindset, Progressiegericht werken
In drie posts kijk ik terug op wat ik in 2024 heb geschreven op deze site. De derde terugblik post gaat over artikelen die maatschappelijke thema’s behandelen. Hier volgt een reflectie op de belangrijkste onderwerpen binnen dit brede thema. Trainingen...
door Coert Visser | jan 2, 2025 | Leiderschap, Progressiegericht werken
In deze tweede terugblik post reflecteer ik op artikelen die ik in 2024 heb geschreven over leiderschap en organisatie. Hierin staan thema’s centraal zoals leiderschapsstijlen, werkplekcultuur en effectieve communicatie. Deze artikelen laten zien hoe een...
door Coert Visser | jan 1, 2025 | mindset, Progressiegericht werken, zelfdeterminatietheorie
In drie posts kijk ik terug op wat ik in 2024 heb geschreven op deze site. De eerste terugblik post gaat over artikelen die gingen over psychologische processen in persoonlijke progressie. Hier volgt een reflectie op de belangrijkste onderwerpen die binnen dit thema...
In dit interview wordt Greta Thunberg gevraagd: “Hoe blijf je hoopvol?” Ze reageert op de vraag door uit te leggen…
Open link ► Dit artikel van Hoyt en Burnette (2025) laat zien dat overtuigingen over de veranderlijkheid of vastheid van…
Open link ► Dit artikel van Chen et al. (2025) laat zien dat het aanleren van een "strategische mindset" bij…
Open link ► Dit artikel van Oviedo et al. (2025) laat zien dat mensen vaak onderschatten hoe positief anderen hen…
Bedankt John
Dank je wel Coert. Ik heb het even snel gescand en het is een goed gestructureerd en inhoudelijk overzicht. Het…
Bedankt John! Misschien ook interessant: in 1995 schreef ik dit artikel over ZSTs: https://progressiegerichtwerken.nl/zelfsturende-teams-wat-waartoe-en-hoe/
Indien ge¨interesseerd in zelfsturende teams kijk dan op de site van 'Corporate Rebels' uit Amsterdam. Zij hebben zich globaal al…
ja; dankjewel voor dit perspectief; voor mij (weer) helder
Open link ► Dit artikel van Zhang en He (2025) laat zien dat de relatie tussen de groeimindset van studenten…
Hallo Roel, Ik denk dat 360-gradenfeedback onder bepaalde voorwaarden nuttig kan zijn. Maar ik heb regelmatig kritische geluiden gehoord van…
Hi Coert, dank voor dit waardevolle artikel. Hoe kijk je naar 360 gr feedback als middel om tot reflectie te…