Attributiedimensies
Psychologen hebben ontdekt dat mensen voortdurend zoeken naar verklaringen en oorzaken voor gebeurtenissen in hun leven. Dit proces, dat attributie heet, vindt grotendeels onbewust plaats. Martin Seligman (1990) beschrijft drie dimensies van attributie: 1) Permanentie: is de oorzaak van het probleem permanent (voortdurend) of tijdelijk?, 2) Algemeenheid: is de oorzaak van de gebeurtenis algemeen of specifiek?. 3) Personalisatie: is de oorzaak van de gebeurtenis intern (veroorzaakt door de persoon zelf) of extern (veroorzaakt door anderen of door de situatie)? Seligman beschrijft aan de hand van deze drie dimensies twee heel verschillende attributiestijlen: een pessimistische en een optimistische.
Klik hier om meer te lezen over Attributiedimensies.
► Verwante begrippen: Attributietheorie, Attributiestijlen, Pessimistische attributie, Optimistische attributie, Permanentie, Algemeenheid, Personalisatie
► Willekeurige suggesties voor zoektermen: Metakennis, Zero-sum bias, Retrieval practice, Levenslange progressie mindset, Unknown Unknowns
Heeft u een vraag of suggestie, stuur ons dan gerust een mail.

Open link ► Dit artikel van Eskreis-Winkler, L., Woolley, K., Kim, M., & Polimeni, E. (2025) laat zien dat mensen…
Heb je het filmpje van Nathan Rutjes gezien? Hoe hij een jeugdvoetbalelftal coacht is geweldig. https://www.instagram.com/reel/DQcBbAJje4X/?igsh=MXhpdjk1YzF1Yzgwcw==
Beste Bram, Dank voor je reactie. Ik ken het model dat je noemt niet dus ik ga het zeker even…
Wat een helder artikel over het cyclisch model voor betekenisvolle progressie! Het legt mooi uit hoe motivatie, inspanning en monitoring…
Open link ► From “me” to “we”: How perspective shifts in language can shape children’s judgments about kindness, caring, and…
Open link ► Het artikel The Brilliance–Belonging Model: How Cultural Beliefs About Intellectual Ability Undermine Educational Equity (Bauer et al.,…
Open link ► Dit artikel stelt voor om zogenoemde dark traits te begrijpen als combinaties van twee componenten. De eerste…
Bedankt voor deze tip Judith, ik zsl het eens opzoeken
Dank weer voor dit verhaal. Een mooi voorbeeld hiervan vind ik ook in de film Dangerous Minds waarin de lerares…
Zeker. Leuk je vandaag ontmoet te hebben, Bahman.
Interessant en het lijkt veel op oplossingsgericht werken
Beste Marjan, Onderzoek laat correlaties zien tussen bescheiden leiderschap en creativiteit/betrokkenheid. Bij mijn weten is er nog weinig bewijs voor…