Talentbias :
Onderzoekers Tsay & Banaji (2011) vonden bewijs voor wat zij noemden een naturalness bias wat ik hier maar vertaal als talentbias. De talentbias betekent dat we een voorkeur hebben voor mensen die we zien als natuurlijk getalenteerd boven mensen die we zien als harde werkers, zwoegers.
Klik hier om meer te lezen over Talentbias ► Verwante begrippen: Mindset, Capaciteitenattributie, Dunning-Kruger effect,
Open link ► Dit artikel op de website Our World in Data idee onderstreept het belang van het verminderen van…