Fundamentele menselijke waarden
Op basis van wereldwijd onderzoek ontwikkelde Shalom Schwartz een taxonomie van waarden bestaande uit de volgende tien menselijke waarden, onderverdeeld in vier categorieën. Deze waarden blijken relevant te zijn voor mensen over de hele wereld. In welke mate individuen deze waarden onderschrijven wordt medebepaald door hun culturele achtergrond. 1. Openheid voor verandering (openness to change): a) Zelfsturing (self-direction): Onafhankelijk denken en handelen - kiezen, creëren, verkennen. b) Stimulatie (stimulation): Opwinding, nieuwigheid en uitdaging in het leven. 2. Zelfverbetering (self-enhancement): a) Hedonisme (hedonism): Plezier of zinnelijke bevrediging voor zichzelf., b) Prestatie (achievement): Persoonlijk succes door blijk te geven van bekwaamheid volgens sociale normen. c) Macht (power): Sociale status en prestige, controle of dominantie over mensen en middelen. 3. Behoud (conservation): a) Veiligheid (security): Veiligheid, harmonie en stabiliteit van de samenleving, van relaties en van zichzelf., b) Conformiteit (conformity): Beperking van handelingen, neigingen en impulsen die anderen kunnen verstoren of schaden en die indruisen tegen sociale verwachtingen of normen. c) Traditie (tradition): Respect, betrokkenheid en acceptatie van de gewoonten en ideeën die iemands cultuur of religie biedt. 4. Zelfoverstijging (self-transcendence): a) Weldadigheid (benevolence): Behoud en verbetering van het welzijn van degenen met wie men vaak persoonlijk contact heeft (de "in-group"). b) Universalisme (universalism): Begrip, waardering, tolerantie en bescherming voor het welzijn van alle mensen en voor de natuur.
Klik hier om meer te lezen over Fundamentele menselijke waarden.
► Verwante begrippen: Waarden, Waarde-ondersteuning, Internalisatie, Psychologische basisbehoeften
► Willekeurige suggesties voor zoektermen: ARC, Essentialisme, Selffulfilling prophecy, Reciprociteitsprincipe, Heuristieken
Heeft u een vraag of suggestie, stuur ons dan gerust een mail.
Gisteren, tijdens sessie 2 van de Basistraining Progressiegerichte Gesprekken voor leidinggevenden bij de gemeente Eindhoven vertelde een deelnemer dat hij…
Gisteren verzorgden Gwenda Schlundt Bodien en ik een sessie in de Basistraining Progressiegerichte Gesprekken voor leidinggevenden bij de gemeente Eindhoven.…
Open link ► Dit artikel van Zhao et al. (2025) laat zien dat de overtuiging van studenten over de veranderbaarheid…
Open link ► Dit artikel van Tao et al. (2025) laat zien dat een hogere groeimindset (het geloof dat intelligentie…
Open link ► Dit artikel van Glenn et al. (2024) laat zien dat een hoger aandeel plantaardig eiwit ten opzichte…
Open link ► Dit artikel van Costa et al. (2025) laat zien dat ouders die moeite hebben met het reguleren…
Open link ► Dit artikel van Springmann et al. (2025) laat zien dat hervorming van de btw-tarieven op voedingsmiddelen aanzienlijke…
In dit interview wordt Greta Thunberg gevraagd: “Hoe blijf je hoopvol?” Ze reageert op de vraag door uit te leggen…
Open link ► Dit artikel van Hoyt en Burnette (2025) laat zien dat overtuigingen over de veranderlijkheid of vastheid van…
Open link ► Dit artikel van Chen et al. (2025) laat zien dat het aanleren van een "strategische mindset" bij…
Open link ► Dit artikel van Oviedo et al. (2025) laat zien dat mensen vaak onderschatten hoe positief anderen hen…
Bedankt John