Betekenis in het leven
Betekenis in het leven (MIL) is de beleving een waardevol en zinvol leven te leiden. Componenten die eraan bijdragen zijn: 1) Betekenis: Het ervaren van een waardevol en de moeite waard leven. Dit aspect richt zich op het gevoel dat het leven intrinsiek waardevol is en doelen bevat die de moeite waard zijn om na te streven; 2) Doel: Het hebben van kernwaarden en een levensrichting. Dit verwijst naar het hebben van duidelijke doelen en richtingen in het leven die richting en betekenis geven aan dagelijkse activiteiten en langere levensdoelen; 3) Coherentie: Het begrijpen en zinvol maken van iemands leven. Coherentie gaat over het ervaren van orde en begrijpelijkheid in het leven, waarbij gebeurtenissen en ervaringen op een logische en consistente manier met elkaar verbonden zijn. Recente studies hebben deze dimensies verder uitgediept door twee aanvullende aspecten te identificeren: 1) Mattering: Het gevoel ertoe doen, zowel in een kosmische zin (belangrijk zijn op de schaal van het universum) als op interpersoonlijk niveau (belangrijk zijn voor andere mensen). Interpersoonlijke mattering, het gevoel gewaardeerd te worden door anderen, speelt een cruciale rol en heeft een significante invloed op het ervaren van MIL; 2) Weldadigheid en de psychologische behoeften: Het onderzoek legt ook een verband tussen zingeving en de psychologische basisbehoeften aan autonomie (het gevoel zelf keuzes te kunnen maken), competentie (het gevoel bekwaam te zijn) en verbondenheid (het gevoel verbonden te zijn met anderen). Deze factoren zijn sterke voorspellers voor het ervaren van zingeving en worden zelf ook voorspeld door zingeving over tijd, wat wijst op een wederzijdse beïnvloeding.
Klik hier om meer te lezen over Betekenis in het leven.
► Verwante begrippen: Eudemonisch welbevinden, Betekenisvol werk, Betekenisvolle progressie, Geluk, Zingeving
► Willekeurige suggesties voor zoektermen: Zelfoverschatting, Oplossingsgericht werken, Zelf, Driedimensionaal model van wijsheid, Strategische mindset
Heeft u een vraag of suggestie, stuur ons dan gerust een mail.
Open link ► Dit artikel van Oviedo et al. (2025) laat zien dat mensen vaak onderschatten hoe positief anderen hen…
Bedankt John
Dank je wel Coert. Ik heb het even snel gescand en het is een goed gestructureerd en inhoudelijk overzicht. Het…
Bedankt John! Misschien ook interessant: in 1995 schreef ik dit artikel over ZSTs: https://progressiegerichtwerken.nl/zelfsturende-teams-wat-waartoe-en-hoe/
Indien ge¨interesseerd in zelfsturende teams kijk dan op de site van 'Corporate Rebels' uit Amsterdam. Zij hebben zich globaal al…
ja; dankjewel voor dit perspectief; voor mij (weer) helder
Open link ► Dit artikel van Zhang en He (2025) laat zien dat de relatie tussen de groeimindset van studenten…
Hallo Roel, Ik denk dat 360-gradenfeedback onder bepaalde voorwaarden nuttig kan zijn. Maar ik heb regelmatig kritische geluiden gehoord van…
Hi Coert, dank voor dit waardevolle artikel. Hoe kijk je naar 360 gr feedback als middel om tot reflectie te…
Ik waardeer het zeer hoe je ook deze recensie verwoord en zelf van commentaar voorziet. Inspirerend!
In mijn bespreking van Pinker’s boek Enlightenment Now schreef ik dat ik de maatschappelijke problemen in de VS als ernstiger…
Open link ► Dit artikel van Fong et al. (2024) laat zien dat het gevoel van verbondenheid met de onderwijsinstelling…