Betekenisvol werk
Werk dat we als intrinsiek waardevol ervaren. Met andere woorden: dat overeenstemt met onze eigen waarden. Betekenisvol werk is zowel belangrijk voor individuen als voor organisaties. Individuen voelen zich beter en zijn gemotiveerder en betrokkener. Voordelen voor organisaties zijn: minder verzuim en personeelsverloop en beter functionerende medewerkers.
Klik hier of hier om meer te lezen over Betekenisvol werk.
► Verwante begrippen: Progressieprincipe, Autonome motivatie, Basisbehoeften, Innerlijk werkleven, Betekenis in het leven, Subjectieve versus Objectieve Betekenisvolheid, Gewaarborgd Subjectivisme (m.b.t. betekenisvolheid), Zingeving
► Willekeurige suggesties voor zoektermen: Symbolisch zelf, Democratie-ondermijnend, Taakabsorptie, Niet-ingrijpen, Cirkeltechniek
Heeft u een vraag of suggestie, stuur ons dan gerust een mail.

Bedankt Michiel, Ik kende dit boek en onderzoek niet en heb er even snel wat over gelezen. Het sluit denk…
Correctie: de onderzoeker heet Kent Kiehl en hij werkte, naast MRI, met de Psychopathy Checklist van Robert Hare. Zijn boek…
Dag Coert, Een interessante blog. Het doet me denken aan een boek van Robert Hare, die als jonge psycholoog, werkend…
geweldig artikel weer, dank hiervoor. Ik heb het gedeeld op Linkedin.
Open link ► Dit artikel van Bu et al. (2026) laat zien dat de manier waarop studenten de overtuigingen van…
Open link ► Deze video bespreekt de schokkende en controversiële onthulling over de nieuwe Amerikaanse voedingsrichtlijnen voor 2026, die volgens…
Open link ► Dit artikel van Zhang et al. (2026) laat zien dat het gebruik van generatieve AI op het…
Open link ► Dit artikel van Brummelman et al. (2026) laat zien dat kinderen (8–13 jaar) al een SES-stereotype kunnen…
Open link ► Dit artikel van Kang et al. (2025) laat zien dat hogere leeftijd samenhangt met meer flourishing mentale…
Hoi Gerrit, Ik kan me je redenering voorstellen en ik sympathiseer er ook mee. Het klinkt aantrekkelijk om te zeggen:…
Dag Coert, wat een behulpzame artikel. Je legt heel mooi uit dat oligarchisering zowel in organisaties als op wereldpolitiek niveau…
Open link ► Dit artikel van Fishbach (2025) laat zien dat het proces van leren van fouten psychologisch gezien opmerkelijk…