Leerzone
In de leerzone richten we ons op leren en staan we open voor het maken van fouten. Dit is belangrijk omdat leren het meest zinvol is als we ons concentreren op dingen die beter moeten. Het maken van fouten mag er niet toe leiden dat je hiervoor afgeschreven of bestraft wordt. Ook moet het niet zo zijn dat de fouten die je tijdens het leren maakt schade opleveren in je werk (bijvoorbeeld voor klanten of patiënten).
Klik hier of hier om meer te lezen over Leerzone.
► Verwante begrippen: Deliberate practice, Leerdoelen, Groeimindset, Presteerzone
► Willekeurige suggesties voor zoektermen: Verhelderen, Hoop, Cognitieve complexiteit, Motivatiemix, Conservatisme bias
Heeft u een vraag of suggestie, stuur ons dan gerust een mail.
Open link ► Dit artikel van Glenn et al. (2024) laat zien dat een hoger aandeel plantaardig eiwit ten opzichte…
Open link ► Dit artikel van Costa et al. (2025) laat zien dat ouders die moeite hebben met het reguleren…
Open link ► Dit artikel van Springmann et al. (2025) laat zien dat hervorming van de btw-tarieven op voedingsmiddelen aanzienlijke…
In dit interview wordt Greta Thunberg gevraagd: “Hoe blijf je hoopvol?” Ze reageert op de vraag door uit te leggen…
Open link ► Dit artikel van Hoyt en Burnette (2025) laat zien dat overtuigingen over de veranderlijkheid of vastheid van…
Open link ► Dit artikel van Chen et al. (2025) laat zien dat het aanleren van een "strategische mindset" bij…
Open link ► Dit artikel van Oviedo et al. (2025) laat zien dat mensen vaak onderschatten hoe positief anderen hen…
Bedankt John
Dank je wel Coert. Ik heb het even snel gescand en het is een goed gestructureerd en inhoudelijk overzicht. Het…
Bedankt John! Misschien ook interessant: in 1995 schreef ik dit artikel over ZSTs: https://progressiegerichtwerken.nl/zelfsturende-teams-wat-waartoe-en-hoe/
Indien ge¨interesseerd in zelfsturende teams kijk dan op de site van 'Corporate Rebels' uit Amsterdam. Zij hebben zich globaal al…
ja; dankjewel voor dit perspectief; voor mij (weer) helder