Progressiegericht woordenboek

Kurt Lewin

Kurt Lewin (1890–1947) was een Joodse Duits-Amerikaanse psycholoog en een van de belangrijkste grondleggers van de sociale psychologie en de arbeids- en organisatiepsychologie. Hij groeide op in Duitsland, studeerde onder andere in Berlijn, en verhuisde in 1932 naar de Verenigde Staten. Lewin staat bekend om zijn interactionistische visie op gedrag (B = f(P, E)), zijn ontwikkeling van groepsdynamica, en zijn pionierswerk in actieonderzoek. In een invloedrijke studie onderzocht hij de effecten van drie leiderschapsstijlen: autoritair, laissez-faire en democratisch. Hij concludeerde dat autoritair leiderschap tot de hoogste productiviteit leidde, op voorwaarde dat de leider voortdurend aanwezig was, terwijl democratisch leiderschap resulteerde in de hoogste medewerkerstevredenheid. Zijn onderzoek vormde een belangrijke basis voor latere theorieën over taakgericht versus mensgericht leiderschap. Lewins werk heeft blijvende invloed op hoe we kijken naar veranderprocessen, leiderschap, en het samenspel tussen individu en context, met oog voor menselijke behoeften, welzijn en sociale verantwoordelijkheid.


Klik hier om meer te lezen over Kurt Lewin.

► Verwante begrippen: Interactionisme, Situationisme, Fundamentele attributiefout, Progressiecontexten, Robert Sternberg

► Willekeurige suggesties voor zoektermen: Afstemmen, Progressielunch, Geïntegreerde regulatie, Strategische zelfbeheersing, Psychologische toestanden


Heeft u een vraag of suggestie, stuur ons dan gerust een mail.