Daniel Kahneman
Daniel Kahneman (1934–2024) was een Israëlisch-Amerikaans psycholoog en Nobelprijswinnaar in de Economische Wetenschappen (2002), bekroond voor zijn baanbrekende werk op het gebied van prospect theory en gedragseconomie, dat hij uitvoerde met zijn collega Amos Tversky. Samen onderzochten zij vanaf de jaren zeventig systematisch hoe mensen beslissingen nemen onder onzekerheid en ontdekten zij een breed scala aan cognitieve biases: systematische denkfouten zoals de beschikbaarheidsheuristiek en de wet van de kleine aantallen. Hun onderzoek toonde aan dat mensen vaak snel conclusies trekken op basis van beperkte informatie, zonder zich bewust te zijn van deze fouten. Kahneman liet zien dat menselijke rationaliteit begrensd is en dat ons denken en oordelen regelmatig afwijken van logische of statistisch juiste keuzes. Deze inzichten zijn van grote waarde voor het begrijpen van belemmeringen voor progressie en het ontwikkelen van strategieën voor betere besluitvorming, zowel individueel als binnen organisaties.
Klik hier of hier om meer te lezen over Daniel Kahneman.
► Verwante begrippen: Loss aversion, Noise, Representativeness heuristic, Availability heuristic, Bias
► Willekeurige suggesties voor zoektermen: Ondersteunend leiderschap, Voorbereidingsfase, MORE model, Continueringsvraag, Prestatiegerichte controle
Heeft u een vraag of suggestie, stuur ons dan gerust een mail.
Open link ► From “me” to “we”: How perspective shifts in language can shape children’s judgments about kindness, caring, and…
Open link ► Het artikel The Brilliance–Belonging Model: How Cultural Beliefs About Intellectual Ability Undermine Educational Equity (Bauer et al.,…
Open link ► Dit artikel stelt voor om zogenoemde dark traits te begrijpen als combinaties van twee componenten. De eerste…
Bedankt voor deze tip Judith, ik zsl het eens opzoeken
Dank weer voor dit verhaal. Een mooi voorbeeld hiervan vind ik ook in de film Dangerous Minds waarin de lerares…
Zeker. Leuk je vandaag ontmoet te hebben, Bahman.
Interessant en het lijkt veel op oplossingsgericht werken
Beste Marjan, Onderzoek laat correlaties zien tussen bescheiden leiderschap en creativiteit/betrokkenheid. Bij mijn weten is er nog weinig bewijs voor…
Coert, bestaat er onderzoek als dit, specifiek gericht op topsport / prestatiegerichte organisaties?
In een essay in The Guardian schrijft neurobioloog Gina Rippon dat de sterke groei in autismediagnoses géén mode of overdiagnose…
Hallo Tjipke, Dank voor je vraag. Ik zie de strijd tegen oligarchiedrift inderdaad als een voortdurende oefening in het balanceren…
Ik heb met veel belangstelling en waardering je artikel gelezen, dank daarvoor. Nu heb ik nog een vraag: de meeste…