Cognitieve fusie
Cognitieve fusie is een psychologisch proces waarbij mensen zo verstrikt raken in hun gedachten dat ze deze als absolute waarheden zien, in plaats van als tijdelijke mentale gebeurtenissen. Het woord "fusie" wordt hier metaforisch gebruikt om aan te geven dat de persoon en hun gedachten als het ware samensmelten. Bij cognitieve fusie identificeert iemand zich sterk met hun gedachten, waardoor ze deze als feiten beschouwen in plaats van als tijdelijke mentale ervaringen. Dit leidt vaak tot rigide gedragspatronen gebaseerd op deze gedachten, omdat de persoon moeite heeft om los te komen van negatieve gedachten en deze als feitelijk ervaart. Het tegenovergestelde is "cognitive defusion", waarbij men afstand neemt van gedachten en deze objectief kan bekijken. De term komt uit de Acceptance and Commitment Therapy (ACT). In deze context betekent "fusie" dat iemand zo verweven raakt met hun gedachten dat ze de flexibiliteit verliezen om er objectief naar te kijken.
Klik hier om meer te lezen over Cognitieve fusie.
► Verwante begrippen: Groeimindset, Negatieve informatie bias, Negativiteitsbias, Attentional bias, Veerkrachtige innerlijke spraak
► Willekeurige suggesties voor zoektermen: Theorieleren, Existence bias, Progressiedagboek, Wet van bijna genoeg, Fatalisme
Heeft u een vraag of suggestie, stuur ons dan gerust een mail.
In dit interview wordt Greta Thunberg gevraagd: “Hoe blijf je hoopvol?” Ze reageert op de vraag door uit te leggen…
Open link ► Dit artikel van Hoyt en Burnette (2025) laat zien dat overtuigingen over de veranderlijkheid of vastheid van…
Open link ► Dit artikel van Chen et al. (2025) laat zien dat het aanleren van een "strategische mindset" bij…
Open link ► Dit artikel van Oviedo et al. (2025) laat zien dat mensen vaak onderschatten hoe positief anderen hen…
Bedankt John
Dank je wel Coert. Ik heb het even snel gescand en het is een goed gestructureerd en inhoudelijk overzicht. Het…
Bedankt John! Misschien ook interessant: in 1995 schreef ik dit artikel over ZSTs: https://progressiegerichtwerken.nl/zelfsturende-teams-wat-waartoe-en-hoe/
Indien ge¨interesseerd in zelfsturende teams kijk dan op de site van 'Corporate Rebels' uit Amsterdam. Zij hebben zich globaal al…
ja; dankjewel voor dit perspectief; voor mij (weer) helder
Open link ► Dit artikel van Zhang en He (2025) laat zien dat de relatie tussen de groeimindset van studenten…
Hallo Roel, Ik denk dat 360-gradenfeedback onder bepaalde voorwaarden nuttig kan zijn. Maar ik heb regelmatig kritische geluiden gehoord van…
Hi Coert, dank voor dit waardevolle artikel. Hoe kijk je naar 360 gr feedback als middel om tot reflectie te…