Progressiegericht woordenboek

Concurrerende-doelenschaalvraag

Deze schaal kun je inzetten wanneer cliënten te maken hebben met twee doelen die ze alle twee belangrijk vinden maar die in bepaalde mate met elkaar in conflict zijn. Denk bijvoorbeeld aan de doelen tijd en kwaliteit. Een cliënt vindt het belangrijk om een bepaald product op tijd af te leveren maar hij vindt het ook belangrijk dat het product dat hij aflevert van een goede kwaliteit is. Hoe hiermee om te gaan? Een schaalvraag kan helpen. Je zou de schaalvraag op verschillende manieren kunnen stellen. Een eerste voorbeeld is: Stel je eens een schaal voor van 0 tot 10 waarbij 10 staat voor de situatie waarin jij het product hebt afgeleverd en tevreden kunt zijn over hoe de tijdigheid en de kwaliteit van het product. De 0 staat voor de situatie waarin nog niets van die gewenste situatie is bereikt. Waar sta je nu op die schaal? Een andere manier om de schaalvraag te stellen bij deze concurrerende doelen zou kunnen zijn: Stel je eens een schaal voor van 0 tot 10 waarbij 10 staat voor de situatie waarin jij weet hoe je effectief kunt omgaan met het spanningsveld tussen tijd en kwaliteit. De 0 staat voor de situatie waarin je nog niets weet over hoe je effectief met dit spanningsveld kunt omgaan. Waar sta je nu op die schaal?


Klik hier om meer te lezen over Concurrerende-doelenschaalvraag.

► Verwante begrippen: Processchaalvraag, Schaalvraag, Zelfredzaamheidsschaalvraag, Progressiegericht werken, Cirkeltechniek

► Willekeurige suggesties voor zoektermen: Uitvoeringsfase, Formatieve feedback, Persoonsgerichte verbeterinitiatieven, Progressiegericht instrueren, Gemotiveerd redeneren


Heeft u een vraag of suggestie, stuur ons dan gerust een mail.