door Coert Visser | mrt 25, 2023 | Progressiegericht werken
De D-factor (Donkere Factor van Persoonlijkheid) is een diepgewortelde neiging om het eigenbelang te maximaliseren door andermans belangen te negeren, te accepteren of kwaadwillig te schaden – waarbij schade aan anderen bewust wordt ingezet als middel om persoonlijke...
Dank je, Freek. De post van Christiaan Vinkers is een interessante illustratie van het heterogeniteitsperspectief. Vinkers beschrijft een grote RCT…
Dank voor de heldere uiteenzetting. Interessant om mee te nemen in het lezen van de uitkomsten van onderzoeken. Hoe kijk…
Open link ► Dit artikel van Tamberg et al. (2026) stelt een causaal framework voor van de determinanten van menselijk…
👍
Lijkt mij een geweldig boek Coert, ik ga het bestellen zodra deze uitkomt. Groetjes Karin
Open link ► Een grootschalig replicatieonderzoek van Tyner et al. (in press, Nature) repliceerde 274 claims uit 164 artikelen met…
Mijn favoriete techniek! Ik ben benieuwd naar het toegevoegde hoofdstuk.
Open link ► Dit artikel van Grossmann et al. (2024) laat zien dat er een fundamentele kloof bestaat tussen wijsheidstheorieën…
Open link ► Dit artikel van Cheon et al. (2026) beschrijft een experiment met 21 docenten lichamelijke opvoeding en 1.569…
Open link ► Dit artikel van Morbée et al. (2025) laat zien dat docenten in het voortgezet onderwijs niet eenvoudig…
Open link ► Deze studie van Fraser et al. (2025), gepubliceerd in The American Journal of Clinical Nutrition, volgde bijna…
► Een voorbeeld van precies fouten die ik in dit artikel beschrijf, komt uit een recente studie in het British…