Progressiegericht woordenboek


 Schaalwandelen:

Deze oefening kun je met een individu toepassen maar ook met kleine of heel grote groepen. Hij gaat als volgt. Je vraagt mensen in de groep om zich voor te stellen dat de ene kant van de kamer/zaal de 0 vertegenwoordigt en de andere kant de 10. Dan vraag je hen om zich hun huidige positie op de schaal voor te stellen als N en je vraagt allen om op positie N te gaan staan. Daarna vraag je hen om te bedenken hoe het hen al gelukt is om te komen van 0 naar N. Dan vraag je hen zich om te draaien en te vertellen wat zij zien als ze naar punt 10 kijken. Vervolgens nodig je hen uit om te komen staan op positie 10 en om in gedachten te visualiseren hoe het zou zijn om op 10 te zijn en wat dan mogelijk zou zijn. Dan stapt men weer terug naar positie N en je vraagt hen zich voor te stellen hoe een klein stapje vooruit eruit zou kunnen zien. En dan nodig je hen uit het stapje te zetten zo gauw ze het bedacht hebben.


Klik hier om meer te lezen over Schaalwandelen

► Verwante begrippen: Schaalvraag, Processchaalvraag, Zelfredzaamheidsschaalvraag, Concurrerende-doelenschaalvraag, Progressiegericht werken, Cirkeltechniek,
► Willekeurige suggesties voor zoektermen: Conclusion bias, Motivatiemix, Continueringsvraag, Relationele Model van Autoriteit, Groeilussen


Heeft u een vraag of suggestie, stuur ons dan gerust een mail.