Resterende progressiefocus
(RP-focus) De aandacht vooral richten op de progressie die verder nog bereikt moet worden. Koo & Fishbach (2012) kwamen erachter dat tijdens het begin van een taak een BP-focus motivatieverhogend werkt terwijl aan het eind van de taak een RP-focus motivatieverhogend werkt. Een RP-focus leidt tot een grotere beleving van productiviteit en dat leidt tot meer positieve gevoelens en dus een positievere taakevaluatie nà voltooiing van de taak. Dit laatste leidt tot een grotere taakvolharding, ofwel een grotere bereidheid de taak nog eens uit te voeren.
Klik hier of hier om meer te lezen over Resterende progressiefocus.
► Verwante begrippen: Progressie, Bereikte progressiefocus, Goal gradient effect, Cirkeltechniek, Small-Area Hypothese
► Willekeurige suggesties voor zoektermen: Autotelische ervaringen, Tevredenheid, Progressieverzoek , Formatieve evaluatie, Positief herformuleren
Heeft u een vraag of suggestie, stuur ons dan gerust een mail.

Heb je het filmpje van Nathan Rutjes gezien? Hoe hij een jeugdvoetbalelftal coacht is geweldig. https://www.instagram.com/reel/DQcBbAJje4X/?igsh=MXhpdjk1YzF1Yzgwcw==
Beste Bram, Dank voor je reactie. Ik ken het model dat je noemt niet dus ik ga het zeker even…
Wat een helder artikel over het cyclisch model voor betekenisvolle progressie! Het legt mooi uit hoe motivatie, inspanning en monitoring…
Open link ► From “me” to “we”: How perspective shifts in language can shape children’s judgments about kindness, caring, and…
Open link ► Het artikel The Brilliance–Belonging Model: How Cultural Beliefs About Intellectual Ability Undermine Educational Equity (Bauer et al.,…
Open link ► Dit artikel stelt voor om zogenoemde dark traits te begrijpen als combinaties van twee componenten. De eerste…
Bedankt voor deze tip Judith, ik zsl het eens opzoeken
Dank weer voor dit verhaal. Een mooi voorbeeld hiervan vind ik ook in de film Dangerous Minds waarin de lerares…
Zeker. Leuk je vandaag ontmoet te hebben, Bahman.
Interessant en het lijkt veel op oplossingsgericht werken
Beste Marjan, Onderzoek laat correlaties zien tussen bescheiden leiderschap en creativiteit/betrokkenheid. Bij mijn weten is er nog weinig bewijs voor…
Coert, bestaat er onderzoek als dit, specifiek gericht op topsport / prestatiegerichte organisaties?