Kantelinterventie
Dat mensen ondanks hun redenen om niet te willen komen, toch gekomen zijn, impliceert dat er nog onuitgesproken motieven zijn om wel mee te werken. Door naar deze motieven te vragen (de kantelinterventie) bevorder je dat een die persoon zich open stelt voor het gesprek en de samenwerking.
Klik hier of hier om meer te lezen over Kantelinterventie.
► Verwante begrippen: Progressiegericht werken, Nuttigheidsvraag, Autonomie-ondersteuning
► Willekeurige suggesties voor zoektermen: Daadwerkelijke liking gap, Eisen, Verhelderen, Reablement, Dyadische dubbele zorg
Heeft u een vraag of suggestie, stuur ons dan gerust een mail.
Open link ► Dit artikel van Glenn et al. (2024) laat zien dat een hoger aandeel plantaardig eiwit ten opzichte…
Open link ► Dit artikel van Costa et al. (2025) laat zien dat ouders die moeite hebben met het reguleren…
Open link ► Dit artikel van Springmann et al. (2025) laat zien dat hervorming van de btw-tarieven op voedingsmiddelen aanzienlijke…
In dit interview wordt Greta Thunberg gevraagd: “Hoe blijf je hoopvol?” Ze reageert op de vraag door uit te leggen…
Open link ► Dit artikel van Hoyt en Burnette (2025) laat zien dat overtuigingen over de veranderlijkheid of vastheid van…
Open link ► Dit artikel van Chen et al. (2025) laat zien dat het aanleren van een "strategische mindset" bij…
Open link ► Dit artikel van Oviedo et al. (2025) laat zien dat mensen vaak onderschatten hoe positief anderen hen…
Bedankt John
Dank je wel Coert. Ik heb het even snel gescand en het is een goed gestructureerd en inhoudelijk overzicht. Het…
Bedankt John! Misschien ook interessant: in 1995 schreef ik dit artikel over ZSTs: https://progressiegerichtwerken.nl/zelfsturende-teams-wat-waartoe-en-hoe/
Indien ge¨interesseerd in zelfsturende teams kijk dan op de site van 'Corporate Rebels' uit Amsterdam. Zij hebben zich globaal al…
ja; dankjewel voor dit perspectief; voor mij (weer) helder