Nuttigheidsvraag:
Vraag die helpt om besprekingen zo nuttig mogelijk te laten zijn voor alle betrokkenen en hen te activeren. Je kunt hem aan het begin en einde van het gesprek stellen maar ook tijdens het gesprek. Voorbeelden “Hoe kunnen we de tijd zo goed mogelijk besteden?” en “Waaraan zou je na afloop merken dat ons gesprek nuttig is geweest?”
Klik hier of hier om meer te lezen over Nuttigheidsvraag► Verwante begrippen: Progressiegericht werken, 7 stappenaanpak, Platformvraag, Progressiebehoeftevraag, Volgende-stap-vooruitvraag
De situatie rond Joe Biden lijkt te passen bij enkele ideeën uit dit artikel. Het laat zien hoe macht iemands…