Progressiegericht woordenboek

7 stappenaanpak

Een progressiegerichte vragenstructuur die veel gebruikt wordt in coachingsgesprekken. De structuur werkt goed om te bedenken wat je wilt bereiken en hoe je stapjes vooruit kunt zetten. Tegelijk is aanpak een prima manier om 3 belangrijke pijlers van progressiegericht werken te ondersteunen. Die 3 pijlers zijn autonomie-ondersteuning, de groeimindset en het progressieprincipe.


Klik hier of hier om meer te lezen over 7 stappenaanpak.

► Verwante begrippen: Progressiegericht werken, Schaalvraag, Nuttigheidsvraag, Eerdere successenvraag, Gewenste-situatievraag

► Willekeurige suggesties voor zoektermen: Intellectuele nederigheid, Cyclisch Model van Betekenisvolle Progressie, Progressiegericht ontwikkelgesprek, Organizational citizenship behaviors, Uitkomstbetekenis


Heeft u een vraag of suggestie, stuur ons dan gerust een mail.