ARIA
Een acroniem dat de vier kernelementen beschrijft die nodig zijn voor effectieve zelfsturing in teams: bevoegdheid om beslissingen te nemen en een budget te beheren (Authority), toegang tot middelen zoals materialen, tijd, ruimte en training (Resources), beschikking over alle relevante informatie (Information), en aanspreekbaarheid op resultaten (Accountability). Deze elementen vormen samen de basis voor het vergroten van regelmogelijkheden van individuen en teams binnen een organisatie.
Klik hier om meer te lezen over ARIA.
► Verwante begrippen: Empowerment, Autonomie, Zelfsturing, Zelfsturend team, Organisatorische zelfsturing, Individuele zelfsturing
► Willekeurige suggesties voor zoektermen: Excessive coherence, Groeimindset over de wereld, Het dynamische zelf, Voorwaardelijke negatieve achting, Overloopeffect
Heeft u een vraag of suggestie, stuur ons dan gerust een mail.
Gisteren, tijdens sessie 2 van de Basistraining Progressiegerichte Gesprekken voor leidinggevenden bij de gemeente Eindhoven vertelde een deelnemer dat hij…
Gisteren verzorgden Gwenda Schlundt Bodien en ik een sessie in de Basistraining Progressiegerichte Gesprekken voor leidinggevenden bij de gemeente Eindhoven.…
Open link ► Dit artikel van Zhao et al. (2025) laat zien dat de overtuiging van studenten over de veranderbaarheid…
Open link ► Dit artikel van Tao et al. (2025) laat zien dat een hogere groeimindset (het geloof dat intelligentie…
Open link ► Dit artikel van Glenn et al. (2024) laat zien dat een hoger aandeel plantaardig eiwit ten opzichte…
Open link ► Dit artikel van Costa et al. (2025) laat zien dat ouders die moeite hebben met het reguleren…
Open link ► Dit artikel van Springmann et al. (2025) laat zien dat hervorming van de btw-tarieven op voedingsmiddelen aanzienlijke…
In dit interview wordt Greta Thunberg gevraagd: “Hoe blijf je hoopvol?” Ze reageert op de vraag door uit te leggen…
Open link ► Dit artikel van Hoyt en Burnette (2025) laat zien dat overtuigingen over de veranderlijkheid of vastheid van…
Open link ► Dit artikel van Chen et al. (2025) laat zien dat het aanleren van een "strategische mindset" bij…
Open link ► Dit artikel van Oviedo et al. (2025) laat zien dat mensen vaak onderschatten hoe positief anderen hen…
Bedankt John