door Coert Visser | apr 24, 2018 | Progressiegericht werken
Lees ook: Aannames in progressiegericht werken Naast progressiegerichte aannames over mensen, over inspanning en over effectieve gesprekken, bevat de progressiegerichte aanpak ook een viertal aannames over betekenisvolle progressie. Deze kunnen als volgt worden...
door Coert Visser | nov 30, 2025 | Progressiegericht werken, Wijsheid, Zelfdeterminatietheorie
1. Inleiding: de paradox van zelfcoaching “Ik moet mezelf beheersen.” “Ik ga mezelf coachen.” Deze alledaagse uitspraken raken aan een diepe paradox. Wie is het ‘Ik’ dat coacht, en wie is ‘Mijzelf’ dat gecoacht wordt? Hoe kunnen we...
Vraag: Hoe ziet de overgang eruit van luisteren naar doorschakelen (vragen/suggesties doen) zonder dat de ander zich onbegrepen voelt? Dit…
Open link ►Dit artikel identificeert vier problemen met het concept ‘ultrabewerkt’ voedsel. 1) De definitie is zwak: zelfs voedingswetenschappers delen…
Korte toelichting bij de adaptieve kankertherapie van Robert Gatenby. Bij gangbare kankerbehandelingen worden patiënten met maximale doses bestreden tot alle…
👍
Wat een interessante perspectieven Coert! Knap staaltje denkwerk. Fijn dat ik binnenkort mijn mensbeeld en mijn streven in mijn werk…
De filosofie van Elizabeth Anderson wordt in de IT praktijk van alledag al jaren toegepast door te werken volgens het…
Open link ► Dit artikel van Kim et al. (2026) laat zien dat voedingspatronen die relatief rijk zijn aan plantaardige…
Open link ► Dit artikel van Aune et al. (2026) laat zien dat vegetarische en veganistische voedingspatronen geassocieerd zijn met…
Yes! Ik noem het de toestemmingsvraag. Die komt in mijn trainingen altijd naar voren als een heel effectieve manier om…
Dank je, Freek. De post van Christiaan Vinkers is een interessante illustratie van het heterogeniteitsperspectief. Vinkers beschrijft een grote RCT…
Dank voor de heldere uiteenzetting. Interessant om mee te nemen in het lezen van de uitkomsten van onderzoeken. Hoe kijk…
Open link ► Dit artikel van Tamberg et al. (2026) stelt een causaal framework voor van de determinanten van menselijk…