Progressiegericht woordenboek

Mindsets over diversiteitsinitiatieven

Mindsets over diversiteitsinitiatieven verwijzen naar de onderliggende overtuigingen en percepties van individuen over de waarde en impact van maatregelen en beleid gericht op het bevorderen van diversiteit binnen organisaties. Deze mindsets kunnen variëren van het zien van dergelijke initiatieven als voordelig voor alle groepen tot het beschouwen ervan als nadelig voor bepaalde groepen.


Klik hier om meer te lezen over Mindsets over diversiteitsinitiatieven.

► Verwante begrippen: Mindset over vooroordelen, Groeimindset over armoede, Groeimindset over kansen, Culturele mindset, Statische culturele mindset, Flexibele culturele mindset

► Willekeurige suggesties voor zoektermen: Werkgroeimindset, Zelfconcordante doelen, Cognitieve betrokkenheid, Impliciete bias, Social belonging interventies


Heeft u een vraag of suggestie, stuur ons dan gerust een mail.