Aanpak waarbij tijdens teamvergaderingen ieder teamlid een keer aan de beurt komt om zijn of haar betekenisvolle bereikte en verder te bereiken progressie te beschrijven in een presentatie van (bijvoorbeeld) 15 minuten.
Heeft u een vraag of suggestie, stuur ons dan gerust een mail.
Open link ► Recent verscheen het boek "The Expectation Effect", geschreven door wetenschapsjournalist David Robson. Het boek gaat over de…
► Interview met co-auteur Rosie Collington: https://www.youtube.com/live/e2kwl8E_E_s?feature=share&t=1409
Open link ► Dit onderzoek van Hagmann et al. (2023) suggereert dat wanneer we ons richten op het veranderen van…
Open Link ► Hoewel er in de media veel aandacht wordt besteed aan conservatieve sentimenten in Nederland, toont onderzoek aan…
Open link ► Deze onderzoeken laten zien dat er geen bewijs is voor de veronderstelling dat schaarste van middelen leidt…
Open Link ► Grote taalmodellen, zoals ChatGPT worden steeds meer gebruikt in ons dagelijks leven. Daarom is het belangrijk dat…
Beste Rob, Bedankt voor je verdere gedachten. Het verschil tussen de groepen, zoals ik het begrijp, ligt in de mate…
Wat precies het verschil is tussen beide groepen begrijp ik nog niet. Ik ga ervan uit dat moreel hier niet…
Beste Rob, Bedankt voor je reactie. Ik beschik zelf (nog) niet over een uitgebreide beschrijving van het onderzoek. Ondanks dat…
De kop van dit stuk boeit mij zeer. En dat neemt toe als blijkt dat het gaat om de vraag…
Open link ► Dit artikel gaat over de 'negativiteitsbias': het verschijnsel waarbij mensen meer gewicht toekennen aan negatieve informatie. Dit…
Open link ► Roel Binnendijk werkte undercover in de bio-industrie. De misstanden die hij met een verborgen camera vastlegde, haalden…