Mindset-signalerend gedrag
Observeerbare acties en verbale uitingen die impliciet of expliciet communiceren welke overtuigingen iemand heeft over de aard van capaciteiten. Voorbeelden van statische signalen zijn opscheppen over moeiteloos succes of extreme zelfkritiek bij falen. Groeisignalen omvatten het delen van worstelingen, het ondersteunen van anderen en het benadrukken van het leerproces.
Klik hier om meer te lezen over Mindset-signalerend gedrag.
► Verwante begrippen: Peer mindsetcultuur, Belonging, Mindset x Context, Identiteitsbedreiging, Sociale disconnectie, Stereotype threat, Mindset-cultuur mismatch, Sociale besmetting, Peer selectie
► Willekeurige suggesties voor zoektermen: Work engagement, Ultieme verklaringen, Behoeftenondersteuning, Ecologische fout in hersenonderzoek, Positiviteitsbias
Heeft u een vraag of suggestie, stuur ons dan gerust een mail.
Heb je het filmpje van Nathan Rutjes gezien? Hoe hij een jeugdvoetbalelftal coacht is geweldig. https://www.instagram.com/reel/DQcBbAJje4X/?igsh=MXhpdjk1YzF1Yzgwcw==
Beste Bram, Dank voor je reactie. Ik ken het model dat je noemt niet dus ik ga het zeker even…
Wat een helder artikel over het cyclisch model voor betekenisvolle progressie! Het legt mooi uit hoe motivatie, inspanning en monitoring…
Open link ► From “me” to “we”: How perspective shifts in language can shape children’s judgments about kindness, caring, and…
Open link ► Het artikel The Brilliance–Belonging Model: How Cultural Beliefs About Intellectual Ability Undermine Educational Equity (Bauer et al.,…
Open link ► Dit artikel stelt voor om zogenoemde dark traits te begrijpen als combinaties van twee componenten. De eerste…
Bedankt voor deze tip Judith, ik zsl het eens opzoeken
Dank weer voor dit verhaal. Een mooi voorbeeld hiervan vind ik ook in de film Dangerous Minds waarin de lerares…
Zeker. Leuk je vandaag ontmoet te hebben, Bahman.
Interessant en het lijkt veel op oplossingsgericht werken
Beste Marjan, Onderzoek laat correlaties zien tussen bescheiden leiderschap en creativiteit/betrokkenheid. Bij mijn weten is er nog weinig bewijs voor…
Coert, bestaat er onderzoek als dit, specifiek gericht op topsport / prestatiegerichte organisaties?