Sociale besmetting
Het proces waarbij emoties, gedragingen en overtuigingen zich verspreiden door een sociaal netwerk. Jongeren nemen vaak attitudes over van hun leeftijdsgenoten, soms onbewust, om zich aan te passen aan de groepsnorm en sociale acceptatie te waarborgen. Dit mechanisme verklaart hoe dominante overtuigingen binnen een groep kunnen worden geïnternaliseerd door individuele leden.
Klik hier om meer te lezen over Sociale besmetting.
► Verwante begrippen: Peer mindsetcultuur, Belonging, Mindset x Context, Identiteitsbedreiging, Sociale disconnectie, Stereotype threat, Mindset-cultuur mismatch, Peer selectie, Mindset-signalerend gedrag
► Willekeurige suggesties voor zoektermen: Persoonlijkheid, Bias, Externalisatie (in kennisontwikkeling), Democratie-ondersteunend, Eerlijkheid
Heeft u een vraag of suggestie, stuur ons dan gerust een mail.

Heb je het filmpje van Nathan Rutjes gezien? Hoe hij een jeugdvoetbalelftal coacht is geweldig. https://www.instagram.com/reel/DQcBbAJje4X/?igsh=MXhpdjk1YzF1Yzgwcw==
Beste Bram, Dank voor je reactie. Ik ken het model dat je noemt niet dus ik ga het zeker even…
Wat een helder artikel over het cyclisch model voor betekenisvolle progressie! Het legt mooi uit hoe motivatie, inspanning en monitoring…
Open link ► From “me” to “we”: How perspective shifts in language can shape children’s judgments about kindness, caring, and…
Open link ► Het artikel The Brilliance–Belonging Model: How Cultural Beliefs About Intellectual Ability Undermine Educational Equity (Bauer et al.,…
Open link ► Dit artikel stelt voor om zogenoemde dark traits te begrijpen als combinaties van twee componenten. De eerste…
Bedankt voor deze tip Judith, ik zsl het eens opzoeken
Dank weer voor dit verhaal. Een mooi voorbeeld hiervan vind ik ook in de film Dangerous Minds waarin de lerares…
Zeker. Leuk je vandaag ontmoet te hebben, Bahman.
Interessant en het lijkt veel op oplossingsgericht werken
Beste Marjan, Onderzoek laat correlaties zien tussen bescheiden leiderschap en creativiteit/betrokkenheid. Bij mijn weten is er nog weinig bewijs voor…
Coert, bestaat er onderzoek als dit, specifiek gericht op topsport / prestatiegerichte organisaties?