Causaliteitsoriëntaties
Causaliteitsoriëntaties verwijzen naar de manier waarop mensen over het algemeen kijken en functioneren: autonoom, gecontroleerd of onpersoonlijk. Deze oriëntaties beïnvloeden hoe mensen reageren op externe signalen en gebeurtenissen op de werkplek. ► Autonome causaliteitsoriëntatie: Mensen met deze oriëntatie zien externe signalen als ondersteunend voor hun behoeften en hebben een hoge intrinsieke motivatie. Ze zijn doorgaans creatiever en prosocialer in hun werk. ► Gecontroleerde causaliteitsoriëntatie: Mensen die zich richten op beloningen en sociale sancties. Ze zijn minder geneigd om innovatief werkgedrag te vertonen omdat ze minder creatief en prosociaal gemotiveerd zijn. ► Onpersoonlijke causaliteitsoriëntatie: Mensen die zich machteloos voelen en minder geneigd zijn om innovatief werkgedrag te vertonen vanwege een gebrek aan creativiteit en prosociale motivatie.
Klik hier om meer te lezen over Causaliteitsoriëntaties.
► Verwante begrippen: Causality Orientations Theory, Zelfdeterminatietheorie, Motivatiecontinuüm, Psychologische basisbehoeften
► Willekeurige suggesties voor zoektermen: Substitution bias, Waarderingsmuur, Plus achter de min zoeken, Hedonisch welbevinden, Kwaadaardige intelligentie
Heeft u een vraag of suggestie, stuur ons dan gerust een mail.
Beste Jacomien, Bedankt voor je reactie! Wanneer we geloven dat bepaalde capaciteiten en eigenschappen vastliggen, gaan we onszelf eerder definiëren…
Open link ► Dit artikel van Sternberg, Wong en Baydil (2024) laat zien dat wetenschappelijke wijsheid belangrijk is voor zowel…
Wat ik bij de uitleg over de theorie van de fixed mindset vaak mis, is dat het feit dat men…
Open link ► Dit onderzoek van Collie en Martin (2024) laat zien dat de perceptie van academische en sociaal-emotionele competentie…
Open link ► Dit artikel van Katz en Moè (2024) laat zien dat de tevredenheid of frustratie van leraren met…
Open link ► Dit artikel van Wu, Mai, Zhuang & Yi (2024) laat zien dat participatieve besluitvorming in autoritaire regimes…
Open link ► Dit artikel van Van Quaquebeke en Gerpott (2023) laat zien dat kunstmatige intelligentie (AI) een steeds grotere…
Open link ► Dit artikel van King, Haw en Wang (2024) laat zien dat het bieden van behoefte-ondersteunend onderwijs, dat…
Beste Juf, kan ik me heel goed voorstellen!
Samen met mijn collega heb ik twee jaar zo mogen werken. In een woord geweldig. Voor jezelf als leerkracht maar…
Een reden waarom de negativiteitsbias sterker werkt bij zelfselectie, kan ook zijn dat het te maken heeft met attributie. Als…
Open link ► Dit artikel van Zhao et al. (2024) laat zien dat een hogere inname van plantaardige vetten, vooral…