Stigmatisering
Proces waarin een groep systematisch in een negatief en versmald licht wordt geplaatst door labels en tekortenverhalen, waardoor status, kansen en zelfvertrouwen worden aangetast. Dit proces werkt door in beleid en dagelijkse communicatie, kan selffulfilling effecten uitlokken en vermindert vaak leerbereidheid, aspiraties en psychisch welbevinden, ook wanneer hulpverleners goede intenties hebben.
Klik hier om meer te lezen over Stigmatisering.
► Verwante begrippen: Identiteitsreframing, Stereotype threat, Stereotypering, Stigma-tegenwerkend narratief
► Willekeurige suggesties voor zoektermen: Positieve Bijdrage als Kern van Betekenisvol Werk, Morele achterhoede, Spatiële zelfdistantiëring, Eerst aansluiten dan doorschakelen, Reflectieve autonomie
Heeft u een vraag of suggestie, stuur ons dan gerust een mail.

Heb je het filmpje van Nathan Rutjes gezien? Hoe hij een jeugdvoetbalelftal coacht is geweldig. https://www.instagram.com/reel/DQcBbAJje4X/?igsh=MXhpdjk1YzF1Yzgwcw==
Beste Bram, Dank voor je reactie. Ik ken het model dat je noemt niet dus ik ga het zeker even…
Wat een helder artikel over het cyclisch model voor betekenisvolle progressie! Het legt mooi uit hoe motivatie, inspanning en monitoring…
Open link ► From “me” to “we”: How perspective shifts in language can shape children’s judgments about kindness, caring, and…
Open link ► Het artikel The Brilliance–Belonging Model: How Cultural Beliefs About Intellectual Ability Undermine Educational Equity (Bauer et al.,…
Open link ► Dit artikel stelt voor om zogenoemde dark traits te begrijpen als combinaties van twee componenten. De eerste…
Bedankt voor deze tip Judith, ik zsl het eens opzoeken
Dank weer voor dit verhaal. Een mooi voorbeeld hiervan vind ik ook in de film Dangerous Minds waarin de lerares…
Zeker. Leuk je vandaag ontmoet te hebben, Bahman.
Interessant en het lijkt veel op oplossingsgericht werken
Beste Marjan, Onderzoek laat correlaties zien tussen bescheiden leiderschap en creativiteit/betrokkenheid. Bij mijn weten is er nog weinig bewijs voor…
Coert, bestaat er onderzoek als dit, specifiek gericht op topsport / prestatiegerichte organisaties?