Optimale inspanningsniveau
Het niveau van moeite of uitdaging bij een taak dat leidt tot de hoogste mate van ervaren zingeving en mogelijk ook betrokkenheid of flow. Onderzoek suggereert dat zowel te weinig moeite (wat leidt tot verveling of onderstimulatie) als excessief veel moeite (wat leidt tot frustratie, stress of falen) minder zingeving oplevert. Dit concept impliceert een sweet spot waarbij de taak voldoende uitdagend is om engagement en een gevoel van competentie te bevorderen, maar niet zo moeilijk dat het overweldigend wordt.
Klik hier om meer te lezen over Optimale inspanningsniveau.
► Verwante begrippen: Duurzame inspanning, Betekenisvolle progressie, Procesbetekenis, Uitkomstbetekenis, Inspanning-Betekenis Relatie
► Willekeurige suggesties voor zoektermen: Paradox van uitleggen, Longevity bias, Behoefte aan autonomie, Brede rationaliteit, Prebunking
Heeft u een vraag of suggestie, stuur ons dan gerust een mail.

Open link ► Dit artikel van Eskreis-Winkler, L., Woolley, K., Kim, M., & Polimeni, E. (2025) laat zien dat mensen…
Heb je het filmpje van Nathan Rutjes gezien? Hoe hij een jeugdvoetbalelftal coacht is geweldig. https://www.instagram.com/reel/DQcBbAJje4X/?igsh=MXhpdjk1YzF1Yzgwcw==
Beste Bram, Dank voor je reactie. Ik ken het model dat je noemt niet dus ik ga het zeker even…
Wat een helder artikel over het cyclisch model voor betekenisvolle progressie! Het legt mooi uit hoe motivatie, inspanning en monitoring…
Open link ► From “me” to “we”: How perspective shifts in language can shape children’s judgments about kindness, caring, and…
Open link ► Het artikel The Brilliance–Belonging Model: How Cultural Beliefs About Intellectual Ability Undermine Educational Equity (Bauer et al.,…
Open link ► Dit artikel stelt voor om zogenoemde dark traits te begrijpen als combinaties van twee componenten. De eerste…
Bedankt voor deze tip Judith, ik zsl het eens opzoeken
Dank weer voor dit verhaal. Een mooi voorbeeld hiervan vind ik ook in de film Dangerous Minds waarin de lerares…
Zeker. Leuk je vandaag ontmoet te hebben, Bahman.
Interessant en het lijkt veel op oplossingsgericht werken
Beste Marjan, Onderzoek laat correlaties zien tussen bescheiden leiderschap en creativiteit/betrokkenheid. Bij mijn weten is er nog weinig bewijs voor…