Job demand-resource (JD-R) model
Het Job Demand-Resource (JD-R) model is een raamwerk dat uitlegt hoe de eisen en hulpbronnen van een baan de gezondheid en prestaties van werknemers beïnvloeden. Werk eisen zijn aspecten van een baan die constante inspanning vereisen en stress kunnen veroorzaken, zoals hoge werkdruk of emotionele taken. Werk hulpbronnen zijn factoren die helpen bij het bereiken van doelen, het verminderen van stress en het bevorderen van persoonlijke ontwikkeling, zoals steun van collega's en autonomie. Volgens het model leiden hogere werk eisen tot meer stress en uitputting, terwijl meer hulpbronnen kunnen leiden tot hogere betrokkenheid en betere prestaties.
Klik hier om meer te lezen over Job demand-resource (JD-R) model.
► Verwante begrippen: Stress, Bevlogenheid
► Willekeurige suggesties voor zoektermen: Flexibele werkverdeling, Goal Setting Theory, Statische attributie, Rechtvaardige wereld denkfout, Sidelining bias
Heeft u een vraag of suggestie, stuur ons dan gerust een mail.
Open link ► Dit artikel van Kjærvik en Bushman (2024) laat zien dat activiteiten die lichamelijke opwinding verminderen effectief zijn…
Af en toe hoor ik mensen zeggen dat het krijgen van een label, zoals ADHD, oplucht: 'Aha, dat is er…
Open link ► De Verenigde Staten wordt per februari 2025 door het Polity Project, een organisatie die wereldwijd regeringen beoordeelt…
Open link ► Dit artikel van Domić et al. (2024) beschrijft een studie waarbij onderzocht werd of een veganistisch dieet…
Open link ► Dit artikel van Bostwick et al. (2025) laat zien dat motivatie gericht op groei bij leerlingen bestaat…
Open link ► Dit artikel van Kern et al. (2025) laat zien dat mensen eerder geneigd zijn om vrijwillig informatie…
Open link ► Dit artikel van Moin et al. (2025) laat zien dat een experimentele training in diep luisteren (een…
Open link ► In dit bericht reflecteer ik op het lied "Non Nobis Solum Sed Toti Mundo Nati" van Paul…
Gisteren, tijdens sessie 2 van de Basistraining Progressiegerichte Gesprekken voor leidinggevenden bij de gemeente Eindhoven vertelde een deelnemer dat hij…
Gisteren verzorgden Gwenda Schlundt Bodien en ik een sessie in de Basistraining Progressiegerichte Gesprekken voor leidinggevenden bij de gemeente Eindhoven.…
Open link ► Dit artikel van Zhao et al. (2025) laat zien dat de overtuiging van studenten over de veranderbaarheid…
Open link ► Dit artikel van Tao et al. (2025) laat zien dat een hogere groeimindset (het geloof dat intelligentie…