Benut u de progressiegerichte aanpak en wilt u graag gericht verdere progressie boeken met de toepassing van die aanpak? En zoekt u een aanvullende of andere wijze van ontwikkeling dan het volgen van een training? Dan is ProgressScans iets voor u!
Het systeem van ProgressScans is ontwikkeld door Centrum Progressiegericht Werken en gebaseerd op de progressiegerichte aanpak. ProgressScans werkt eenvoudig en geautomatiseerd. Via korte vragenlijsten kunnen individuen hun perspectief beschrijven op de bereikte en te bereiken progressie. Belangrijke toepassingen zijn die van leidinggeven en lesgeven.
Nadat u de ProgressScan heeft ingevuld, ontvangt u als invuller een individuele rapportage. Hierin wordt uw eigen stijl van leidinggeven of lesgeven vergeleken met een wetenschappelijk onderbouwde optimale stijl. In de rapportage ontvangt u concrete suggesties over hoe u verder progressie kunt boeken. De kosten van 1 rapportage bedragen € 95,- (excl. BTW).
U vraagt de ProgressScan eenvoudig aan via het inschrijfformulier. Nadat wij uw inschrijving hebben ontvangen, sturen wij u de factuur en een linkje naar de ProgressScan van uw keuze. U vult de vragenlijst in op een tijdstip dat u het beste uitkomt. Zodra u daarmee klaar bent, verwerken wij uw input en ontvangt u binnen 1 werkdag uw individuele rapportage.
Voor vragen, bijvoorbeeld over ProgressScans over andere onderwerpen of groepsafnames, kunt u ons mailen op cpw@progressiegerichtwerken.nl.
Beste Jacomien, Bedankt voor je reactie! Wanneer we geloven dat bepaalde capaciteiten en eigenschappen vastliggen, gaan we onszelf eerder definiëren…
Open link ► Dit artikel van Sternberg, Wong en Baydil (2024) laat zien dat wetenschappelijke wijsheid belangrijk is voor zowel…
Wat ik bij de uitleg over de theorie van de fixed mindset vaak mis, is dat het feit dat men…
Open link ► Dit onderzoek van Collie en Martin (2024) laat zien dat de perceptie van academische en sociaal-emotionele competentie…
Open link ► Dit artikel van Katz en Moè (2024) laat zien dat de tevredenheid of frustratie van leraren met…
Open link ► Dit artikel van Wu, Mai, Zhuang & Yi (2024) laat zien dat participatieve besluitvorming in autoritaire regimes…
Open link ► Dit artikel van Van Quaquebeke en Gerpott (2023) laat zien dat kunstmatige intelligentie (AI) een steeds grotere…
Open link ► Dit artikel van King, Haw en Wang (2024) laat zien dat het bieden van behoefte-ondersteunend onderwijs, dat…
Beste Juf, kan ik me heel goed voorstellen!
Samen met mijn collega heb ik twee jaar zo mogen werken. In een woord geweldig. Voor jezelf als leerkracht maar…
Een reden waarom de negativiteitsbias sterker werkt bij zelfselectie, kan ook zijn dat het te maken heeft met attributie. Als…
Open link ► Dit artikel van Zhao et al. (2024) laat zien dat een hogere inname van plantaardige vetten, vooral…