Organisatiecynisme
Leiderschap & organisatieEen negatieve houding jegens de eigen organisatie, gekenmerkt door de overtuiging dat de organisatie het ontbreekt aan integriteit. Het ontstaat wanneer medewerkers een kloof ervaren tussen wat de organisatie zegt en wat zij doet. Cynische medewerkers zijn niet neutraal maar actief minder gemotiveerd en kunnen weerstand bieden tegen organisatie-initiatieven.
Klik hier om meer te lezen over Organisatiecynisme.
► Verwante begrippen: Betekenisgebaseerd leiderschap, Cynisme, Negativiteitsbias, Toxische negativiteit
► Willekeurige suggesties voor zoektermen: Situatieselectie, Politieke ondersteuning, Stoïcijnse houding, Heterogeniteit, Strange loop