Betekenisgebaseerd leiderschap

Leiderschapsstijl waarbij de leidinggevende uitdraagt hoe het hogere doel van de organisatie betekenis geeft aan het dagelijkse werk van het team. De kern is het zichtbaar maken van het waartoe achter het werk, zodat medewerkers herkennen dat hun inspanningen bijdragen aan iets dat geworteld is in waarden die zij belangrijk vinden. Dit onderscheidt zich van visionair leiderschap doordat het niet gaat om een toekomstbeeld maar om het fundament onder het bestaande werk.