Organisatiedoel
Leiderschap & organisatieDe fundamentele reden waarom een organisatie bestaat, voorbij het maken van winst. Het beschrijft de waarde die de organisatie wil toevoegen aan de samenleving, klanten of andere belanghebbenden. Dit doel is inherent geworteld in waarden en kan het werk van medewerkers van betekenis voorzien wanneer zij de verbinding tussen hun dagelijkse taken en dit doel herkennen.
Klik hier om meer te lezen over Organisatiedoel.
► Verwante begrippen: Bereikbare doelen, Congruentie in progressiegericht werken, Progressiegerichte organisatieverandering, Waarden-overeenstemming, Waardenafstemming
► Willekeurige suggesties voor zoektermen: Verkeerde duidelijkheid, Tripartite motivatiemodel, Groeimindsetcultuur, Dynamische systemen, Anticompetentie