Twee punten van zorg over mindfulness-meditatie

 

Laat me beginnen met te zeggen dat mindfulness en mindfulness-meditatie onze belangstelling verdienen. Er is behoorlijk wat empirisch bewijs dat laat zien dat mindfulness en mindfulness-meditatie op verschillende manieren voordelen kunnen opleveren (lees dit artikel en dit artikel voor meer informatie). Dat gezegd hebbend wil ik nu graag twee punten van zorg noemen. Lees verder »

Wat vind je van dit artikel?
  • Interessant (11)
  • Bruikbaar (4)

Dogmatische trekjes aan de positieve psychologie en oplossingsgericht werken?

Dogmatische trekjes aan de positieve psychologie en oplossingsgericht werken?

Naar aanleiding van recente ontdekkingen dat er onjuistheden zitten in enkele onderzoeken waarbij Barbara Fredrickson, een bekende vertegenwoordiger van de positieve psychologie, bij betrokken was (zie hier en hier), is er door enkele mensen kritiek geuit op de positieve psychologie. James Coyne, een hoogleraar en klinisch psycholoog, werkzaam in Groningen en Pennsylvania, is een van de felste criticasters. Hij stelt niet alleen dat de positieve psychologie een te simpele boodschap geeft (zie bijvoorbeeld dit artikel) maar, zo blijkt uit zijn twitterberichten, ook dat de positieve psychologie 1) dogmatisch is (en gebaseerd op een onterechte tegenstelling met de rest van de (negatieve?) psychologie), 2) zich kenmerkt door een goeroecultuur (waarin Martin Seligman, zo impliceert hij, de paus van de positieve psychologie is) en 3) te commercieel gedreven is (veel wetenschappers binnen de positieve psychologie zouden meer geïnteresseerd zijn in het verkopen van boeken en trainingsprogramma’s dan in wetenschap). Coyne zegt: positieve psychologie is toegepaste ideologie, geen wetenschap (bron).Lees verder »

Wat vind je van dit artikel?
  • Interessant (8)
  • Bruikbaar (2)

4 Onderzoeken naar oplossingsgericht werken

4 papersEr werd mij een vraag gesteld over vier recente artikelen die ik geschreven heb over recente onderzoek naar de kenmerken en opbrengsten van oplossingsgericht werken. Hier zijn die artikelen:

 

  1. The Solution-Focused Mindset: An Empirical Test of Solution-Focused Assumptions
  2. What Solution-Focused Coaches Do: An Empirical Test of an Operationalization of Solution-Focused Coach Behaviors
  3. Testing the Association Between Solution-Focused Coaching and Client Perceived Coaching Outcomes
  4. How the Solution-Focusedness of Coaches Is Related To Their Thriving at WorkLees verder »
Wat vind je van dit artikel?
  • Interessant (3)
  • Bruikbaar (2)