Perspectieferkenning
Actieve borging dat iedere deelnemer ruimte krijgt om waarnemingen, zorgen en ideeën in te brengen en dat deze input hoorbaar wordt gewogen. Gespreksrondes, doorvragen en samenvatten zorgen dat uiteenlopende zienswijzen zichtbaar naast elkaar kunnen bestaan voordat er keuzes worden gemaakt. Deze sociale validatie verhoogt betrokkenheid, verbondenheid en psychologische veiligheid, en verkleint defensief gedrag. De kwaliteit van besluiten neemt toe omdat informatie vollediger is en draagvlak ontstaat vanuit het ervaren respect voor ieders bijdrage.
► Willekeurige suggesties voor zoektermen: Willful belief, Perceived Locus of Causality (PLOC), Boosting-interventies, Values-Alignment intervention, Rationeel Optimisme
Heeft u een vraag of suggestie, stuur ons dan gerust een mail.

Heb je het filmpje van Nathan Rutjes gezien? Hoe hij een jeugdvoetbalelftal coacht is geweldig. https://www.instagram.com/reel/DQcBbAJje4X/?igsh=MXhpdjk1YzF1Yzgwcw==
Beste Bram, Dank voor je reactie. Ik ken het model dat je noemt niet dus ik ga het zeker even…
Wat een helder artikel over het cyclisch model voor betekenisvolle progressie! Het legt mooi uit hoe motivatie, inspanning en monitoring…
Open link ► From “me” to “we”: How perspective shifts in language can shape children’s judgments about kindness, caring, and…
Open link ► Het artikel The Brilliance–Belonging Model: How Cultural Beliefs About Intellectual Ability Undermine Educational Equity (Bauer et al.,…
Open link ► Dit artikel stelt voor om zogenoemde dark traits te begrijpen als combinaties van twee componenten. De eerste…
Bedankt voor deze tip Judith, ik zsl het eens opzoeken
Dank weer voor dit verhaal. Een mooi voorbeeld hiervan vind ik ook in de film Dangerous Minds waarin de lerares…
Zeker. Leuk je vandaag ontmoet te hebben, Bahman.
Interessant en het lijkt veel op oplossingsgericht werken
Beste Marjan, Onderzoek laat correlaties zien tussen bescheiden leiderschap en creativiteit/betrokkenheid. Bij mijn weten is er nog weinig bewijs voor…
Coert, bestaat er onderzoek als dit, specifiek gericht op topsport / prestatiegerichte organisaties?