Progressiegericht woordenboek

Onverschillig leiderschap

Onverschillig leiderschap negeert medewerkers' behoeften aan autonomie, competentie en verbondenheid, wat leidt tot verminderde kwaliteit van motivatie, lagere prestaties en afnemende betrokkenheid. De negatieve gevolgen zijn onder meer gereduceerde productiviteit, een verslechterde werkomgeving, een toename in personeelsverloop en potentieel reputatierisico voor de organisatie.


Klik hier of hier om meer te lezen over Onverschillig leiderschap.

► Verwante begrippen: Leidinggeven, Progressiegericht leidinggeven, Behoeftenondersteuning, Behoeftenfrustratie, Ethisch leiderschap, Nederig leiderschap

► Willekeurige suggesties voor zoektermen: Cijferloos leren, Begeleiden, Negativity bias in attribution of external agency, Diagnose, Flexibele werkverdeling


Heeft u een vraag of suggestie, stuur ons dan gerust een mail.