Autonome oriëntatie
Een stabiele individuele neiging waarbij handelen voortkomt uit een diep gevoel van keuzevrijheid en persoonlijke relevantie. Personen met deze instelling reguleren hun gedrag op basis van interesses, geïntegreerde waarden en zelfgekozen doelen. Zij ervaren hun acties als congruent met wie zij zijn en staan doorgaans open voor zelfreflectie.
Klik hier, hier of hier om meer te lezen over Autonome oriëntatie.
► Verwante begrippen: Causality Orientations Theory, Onpersoonlijke Oriëntatie, Gecontroleerde Oriëntatie, Autonome motivatie, Psychologische basisbehoeften
► Willekeurige suggesties voor zoektermen: Negatieve feedbacklus, Authenticiteit, Onderkennen van onzekerheid, Inspanningsattributie, Groeimindset over houdingen
Heeft u een vraag of suggestie, stuur ons dan gerust een mail.
Heb je het filmpje van Nathan Rutjes gezien? Hoe hij een jeugdvoetbalelftal coacht is geweldig. https://www.instagram.com/reel/DQcBbAJje4X/?igsh=MXhpdjk1YzF1Yzgwcw==
Beste Bram, Dank voor je reactie. Ik ken het model dat je noemt niet dus ik ga het zeker even…
Wat een helder artikel over het cyclisch model voor betekenisvolle progressie! Het legt mooi uit hoe motivatie, inspanning en monitoring…
Open link ► From “me” to “we”: How perspective shifts in language can shape children’s judgments about kindness, caring, and…
Open link ► Het artikel The Brilliance–Belonging Model: How Cultural Beliefs About Intellectual Ability Undermine Educational Equity (Bauer et al.,…
Open link ► Dit artikel stelt voor om zogenoemde dark traits te begrijpen als combinaties van twee componenten. De eerste…
Bedankt voor deze tip Judith, ik zsl het eens opzoeken
Dank weer voor dit verhaal. Een mooi voorbeeld hiervan vind ik ook in de film Dangerous Minds waarin de lerares…
Zeker. Leuk je vandaag ontmoet te hebben, Bahman.
Interessant en het lijkt veel op oplossingsgericht werken
Beste Marjan, Onderzoek laat correlaties zien tussen bescheiden leiderschap en creativiteit/betrokkenheid. Bij mijn weten is er nog weinig bewijs voor…
Coert, bestaat er onderzoek als dit, specifiek gericht op topsport / prestatiegerichte organisaties?