• HOME
  • PROGRESSIEGERICHT WERKEN
  • TRAININGEN
  • ARCHIEF
  • BOEKEN

De nog-niet-gelukt-framing: constructief reageren op niet nagekomen afspraken

door Coert Visser | sep 26, 2025 | Progressiegericht werken

Ik sprak met een leidinggevende die vertelde dat hij een duidelijke afspraak had gemaakt met een medewerker. Een week later merkte de leidinggevende dat de medewerker niet had gedaan wat zij hadden afgesproken. De leidinggevende was hier geïrriteerd over. De afspraak...

Stuurgesprek: Hoe nodig je uit? Vier overwegingen.

door Coert Visser | sep 25, 2025 | Progressiegericht werken

Tijdens een training met een directieteam kwam een praktische vraag op: hoe en wanneer nodig je iemand uit voor een stuurgesprek? Wanneer loop je spontaan langs en wanneer nodig je expliciet uit? Kan dat spanning oproepen en wat is dan wijs? Als je iemand uitnodigt,...

Goed voorbereid stuurgesprek. “Ik fietste er zo doorheen!”

door Coert Visser | sep 23, 2025 | Progressiegericht werken

Helma, een deelnemer in de training progressiegericht leidinggeven, vertelde over een stuurgesprek dat ze had gevoerd met een medewerker. Deze persoon had veel kritiek op hoe de taken nu gestructueerd waren en voerde bepaalde taken daarom niet of niet goed uit....

Surplusproblemen: hoe problemen over problemen je tegenhouden

door Coert Visser | sep 20, 2025 | Progressiegericht werken

Iedereen kent het: een lastig vraagstuk groeit in je hoofd uit tot iets groters. Niet het probleem zelf slurpt dan de energie op, maar het probleem over het probleem: wat het allemaal zou betekenen. We noemen zulke problemen surplusproblemen. Hieronder staat kort wat...

Onzekerheidsuitingen: waardevol in de leerzone, meestal niet in de presteerzone

door Coert Visser | sep 19, 2025 | Progressiegericht werken

Professionals die hun werk goed willen doen, denken geregeld na over hun onzekerheden. Ze vragen zich bijvoorbeeld af of hun aanpak wel de juiste is, of ze voldoende impact hebben, en hoe ze beter kunnen worden. Zulke onzekerheden zijn heel normaal – en zelfs...
« Vorige Pagina



 

Voeg je bij 550 andere abonnees
 

► UPDATES & REACTIES

  1. Coert Visser
    Coert Visser op De verschillende effecten van de vervulling en frustratie van basisbehoeftendecember 1, 2025

    Open link ► Dit artikel van Marsh et al. (2025) laat zien dat schoolleiders vaak opereren in wat de auteurs…

  2. Coert Visser
    Coert Visser op De nadelige effecten van economische ongelijkheidnovember 23, 2025

    Open link ► Dit artikel van Andreescu et al. (2025) liet zien dat landen op de lange termijn meestal beter…

  3. Maaike op Checklist effectieve feedbacknovember 12, 2025

    Goedenavond, ik zie bij deze post de checklist niet staan. Is het mogelijk om deze misschien te ontvangen? Alvast bedankt!

  4. Coert Visser
    Coert Visser op Leren van fouten mogelijk makennovember 9, 2025

    Open link ► Dit artikel van Eskreis-Winkler, L., Woolley, K., Kim, M., & Polimeni, E. (2025) laat zien dat mensen…

  5. Judith op Het leiderschap van Sarina Wiegmannovember 7, 2025

    Heb je het filmpje van Nathan Rutjes gezien? Hoe hij een jeugdvoetbalelftal coacht is geweldig. https://www.instagram.com/reel/DQcBbAJje4X/?igsh=MXhpdjk1YzF1Yzgwcw==

  6. Coert Visser
    Coert Visser op Het cyclisch model van betekenisvolle progressieoktober 22, 2025

    Beste Bram, Dank voor je reactie. Ik ken het model dat je noemt niet dus ik ga het zeker even…

  7. Bram op Het cyclisch model van betekenisvolle progressieoktober 22, 2025

    Wat een helder artikel over het cyclisch model voor betekenisvolle progressie! Het legt mooi uit hoe motivatie, inspanning en monitoring…

  8. Coert Visser
    Coert Visser op Van D-factor naar prosociale overtuigingenoktober 15, 2025

    Open link ► From “me” to “we”: How perspective shifts in language can shape children’s judgments about kindness, caring, and…

  9. Coert Visser
    Coert Visser op Overwinnen van stereotypen: de rol van intellectuele bescheidenheid en briljantheid-oriëntatie in onderwijs en werkoktober 15, 2025

    Open link ► Het artikel The Brilliance–Belonging Model: How Cultural Beliefs About Intellectual Ability Undermine Educational Equity (Bauer et al.,…

  10. Coert Visser
    Coert Visser op Van D-factor naar prosociale overtuigingenoktober 15, 2025

    Open link ► Dit artikel stelt voor om zogenoemde dark traits te begrijpen als combinaties van twee componenten. De eerste…

  11. Coert Visser
    Coert Visser op Internalisatie in actie in de wiskundeklasoktober 9, 2025

    Bedankt voor deze tip Judith, ik zsl het eens opzoeken

  12. Judith Jacobs op Internalisatie in actie in de wiskundeklasoktober 9, 2025

    Dank weer voor dit verhaal. Een mooi voorbeeld hiervan vind ik ook in de film Dangerous Minds waarin de lerares…

Bezoek ook www.progressiegerichtwerken.com

Bezoek ook www.progressfocused.com

Copyright © 2024 PROGRESSIEGERICHT WERKEN | Ontworpen door Just - In - Time IT

Wij gebruiken cookies op onze website om u de meest relevante ervaring te bieden door uw voorkeuren en herhaalbezoeken te onthouden. Door op "Accepteren" te klikken, stemt u in met het gebruik van ALLE cookies.
Lees meer.

InstellingenAccepteren


Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN