• HOME
  • PROGRESSIEGERICHT WERKEN
  • TRAININGEN
  • ARCHIEF
  • BOEKEN

Bereikte vs. Resterende Progressiefocus: Effecten op Taakvolharding

door Coert Visser | jan 30, 2024 | Progressie, Progressiegericht werken

In dit artikel kun je iets lezen over de impact van bereikte progressiefocus versus resterende progressiefocus op taakvolharding na de voltooiing van een taak. Trainingen Progressiegericht Werken Bereikte- versus resterende-progressiefocus We hebben allemaal vaak te...

Het Mobieltjesverbod in Scholen: Twee Docenten, Twee Aanpakken

door Coert Visser | jan 24, 2024 | Progressiegericht werken

Je hebt er vast over gehoord: Vanaf 2024 zijn mobiele telefoons, tablets en smartwatches in Nederlandse klassen verboden wegens afleiding en negatieve impact op leerprestaties; scholen ontwikkelen eigen beleid met uitzonderingen (lees meer). Natuurlijk moeten zowel...

Dominantie vs. Prestige in Leiderschap: Ethiek en Risico

door Coert Visser | jan 23, 2024 | Leiderschap, Progressiegericht werken

Leiderschap in organisaties is belangrijk. Maar niet alle leiderschapsstijlen hebben dezelfde impact. Twee prominente stijlen, op dominantie gebaseerd leiderschap en op prestige gebaseerd leiderschap, zijn recent onderzocht om hun effecten op ethiek en gedrag binnen...

De 3xA-aanpak: Agree, Ask, Answer (Stem in, Daag uit, Leg uit)

door Coert Visser | jan 21, 2024 | Progressiegericht werken

Het voeren van gesprekken over gevoelige onderwerpen kan uitdagend zijn. Emoties lopen hoog op, en meningsverschillen kunnen snel escaleren. Bij de YouTuber Debug Your Brain kwam ik een aanpak tegen die hij noemt: Agree-Ask-Answer. Je kunt hem ook de 3xA-aanpak...

Het misplaatste vertrouwen in de complimentensandwich

door Coert Visser | jan 20, 2024 | Progressiegericht werken

  Veel mensen hebben een besef dat feedback geven nuttig en nodig kan zijn. Maar ze worstelen vaak met hoe ze effectief feedback kunnen geven. Een populaire manier van feedback geven wordt wel de complimentensandwich genoemd. In deze gespreksaanpak begin je met...
« Vorige Pagina



 

Voeg je bij 550 andere abonnees
 

► UPDATES & REACTIES

  1. Coert Visser
    Coert Visser op De verschillende effecten van de vervulling en frustratie van basisbehoeftendecember 1, 2025

    Open link ► Dit artikel van Marsh et al. (2025) laat zien dat schoolleiders vaak opereren in wat de auteurs…

  2. Coert Visser
    Coert Visser op De nadelige effecten van economische ongelijkheidnovember 23, 2025

    Open link ► Dit artikel van Andreescu et al. (2025) liet zien dat landen op de lange termijn meestal beter…

  3. Maaike op Checklist effectieve feedbacknovember 12, 2025

    Goedenavond, ik zie bij deze post de checklist niet staan. Is het mogelijk om deze misschien te ontvangen? Alvast bedankt!

  4. Coert Visser
    Coert Visser op Leren van fouten mogelijk makennovember 9, 2025

    Open link ► Dit artikel van Eskreis-Winkler, L., Woolley, K., Kim, M., & Polimeni, E. (2025) laat zien dat mensen…

  5. Judith op Het leiderschap van Sarina Wiegmannovember 7, 2025

    Heb je het filmpje van Nathan Rutjes gezien? Hoe hij een jeugdvoetbalelftal coacht is geweldig. https://www.instagram.com/reel/DQcBbAJje4X/?igsh=MXhpdjk1YzF1Yzgwcw==

  6. Coert Visser
    Coert Visser op Het cyclisch model van betekenisvolle progressieoktober 22, 2025

    Beste Bram, Dank voor je reactie. Ik ken het model dat je noemt niet dus ik ga het zeker even…

  7. Bram op Het cyclisch model van betekenisvolle progressieoktober 22, 2025

    Wat een helder artikel over het cyclisch model voor betekenisvolle progressie! Het legt mooi uit hoe motivatie, inspanning en monitoring…

  8. Coert Visser
    Coert Visser op Van D-factor naar prosociale overtuigingenoktober 15, 2025

    Open link ► From “me” to “we”: How perspective shifts in language can shape children’s judgments about kindness, caring, and…

  9. Coert Visser
    Coert Visser op Overwinnen van stereotypen: de rol van intellectuele bescheidenheid en briljantheid-oriëntatie in onderwijs en werkoktober 15, 2025

    Open link ► Het artikel The Brilliance–Belonging Model: How Cultural Beliefs About Intellectual Ability Undermine Educational Equity (Bauer et al.,…

  10. Coert Visser
    Coert Visser op Van D-factor naar prosociale overtuigingenoktober 15, 2025

    Open link ► Dit artikel stelt voor om zogenoemde dark traits te begrijpen als combinaties van twee componenten. De eerste…

  11. Coert Visser
    Coert Visser op Internalisatie in actie in de wiskundeklasoktober 9, 2025

    Bedankt voor deze tip Judith, ik zsl het eens opzoeken

  12. Judith Jacobs op Internalisatie in actie in de wiskundeklasoktober 9, 2025

    Dank weer voor dit verhaal. Een mooi voorbeeld hiervan vind ik ook in de film Dangerous Minds waarin de lerares…

Bezoek ook www.progressiegerichtwerken.com

Bezoek ook www.progressfocused.com

Copyright © 2024 PROGRESSIEGERICHT WERKEN | Ontworpen door Just - In - Time IT

Wij gebruiken cookies op onze website om u de meest relevante ervaring te bieden door uw voorkeuren en herhaalbezoeken te onthouden. Door op "Accepteren" te klikken, stemt u in met het gebruik van ALLE cookies.
Lees meer.

InstellingenAccepteren


Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN