2013Het einde van het jaar nadert dus het is weer tijd voor mij om eens terug te kijken op wat ik dit jaar geschreven heb en een lijstje te maken van de artikelen die ik het meest interessant vond. Daar gaat ‘ie:

  1. Het belang van het kritisch evalueren van waarheidsclaims
  2. Dogmatische trekjes aan de positieve psychologie en oplossingsgericht werken?
  3. Wat bevlogenheid is
  4. De progressiegerichte cirkeltechniek
  5. Benutten van het reciprociteitsprincipe in progressiegerichte coaching en mediation
  6. Moeten leraren letten op prestatieverschillen tussen studenten of binnen studenten?
  7. Persoonscomplimenten werken averechts bij kinderen met een laag gevoel van eigenwaarde
  8. We kunnen nooit weten wat iemands potentieel is
  9. De NOAM 7 stappen aanpak van progressiegericht werken
  10. Een balans tussen progressiegerichtheid en commitmentgerichtheid
  11. 5 Stappen om het progressieprincipe in de praktijk te brengen
  12. Gardiner, Bach en het verlangen om gebreken in toppresteerders te ontdekken
  13. Voordelen van interessegericht ontwikkelen
  14. Teamleden vragen om ideeën voor verbetering
  15. “Ik wil de moeilijke puzzel pakken!”
  16. Dominante visie op intelligentie ontkracht
  17. Een subtiele progressiegerichte groeimindsetinterventie
  18. Hoe ga ik om met mijn eigen emoties als leidinggevende?
  19. De sleutel tot banencreatie is ‘empowering innovations’
  20. Samenwerking is voor mensen een doel op zich, geen verhulde vorm van eigenbelang
  21. Stuurgesprek via de cirkeltechniek
  22. Alfie Kohns kritiek op complimenten (die afwijkt van die van Carol Dweck)
  23. Malcolm Gladwells antwoord- 10.000 uur, Deliberate Practice en The Sports Gene
  24. 10 misvattingen over mindset
  25. Het voorkomen van ongemak bij schaalwandelen
  26. Dat meedogenloze verlangen om te winnen
  27. Ik doe niet mee aan een wedstrijd
  28. Voorzichtig met die copingvraag
  29. Self-handicapping: jezelf belemmeren zodat je eventueel falen kunt wijten aan deze belemmering
  30. Waarom wij het concept van de future perfect niet gebruiken
  31. Laten we een klein begin maken aan het oplossen van het probleem
  32. Jij weet natuurlijk niet wat een berg is, hè?

Daarnaast verscheen dit jaar mijn boek Progressiegericht werken: oplossingsgericht vooruit