Progress header

Category Archive: Citaten

Weet jij een mooi citaat over progressie?

IMG_20160219_141627Ik wil een lijst maken van mooie citaten over progressie. En dan bedoel ik vooral citaten die aansluiten bij de progressiegerichte aanpak. Graag wil jou als lezer vragen, als je mooi citaat weet, me dit toe te sturen (als comment). Het citaat hoeft niet in het Nederlands te zijn. Zelf trap ik af met wat ik een bijzonder mooi citaat vind (zie hieronder).

De winnaar van het boek “Kiezen voor progressie, de psychologie van vooruitgang” is Madhu Zeeuwen!Lees verder »

Het belang van het kwantificeren van menselijke progressie

Het belang van het kwantificeren van menselijke progressieHier is een citaat uit een nieuw artikel van Steven Pinker waarin hij wijst op het grote belang van het kwantificeren van progressie in de wereld. Veel mensen betwijfelen of de wereld echt beter is geworden door moderne uitvindingen zoals mensenrechten, wetenschap, en democratie. Door in brede zin te meten hoe de wereld zich heeft ontwikkeld kunnen we antwoorden vinden op deze vraag. Het antwoord, volgens Pinker, is dat progressie bestaat en dat we op de goede weg zijn. Hier is het citaat:Lees verder »

Geen progressiegarantie

Geen progressiegarantieProgressie bereiken in wat belangrijk voor ons is, is heel motiverend. Ik heb het zowel over individuele progressie, progressie in je eigen leven, als over collectieve progressie, progressie op groepsniveau of samenlevingsniveau. Wat lastig kan zijn is dat progressie lang niet altijd gemakkelijk te zien is. Wanneer we er niet goed op letten zien we het gemakkelijk over het hoofd. Bovendien is het niet altijd duidelijk of we een ontwikkeling moeten interpreteren als progressie. Er is, denk ik, een inherente reden waarom progressie moeilijk te zien is. Door progressie te boeken komen we op een hoger niveau terecht waarin nieuwe, hogere eisen aan ons worden gesteld. Die hogere eisen kunnen we interpreteren als een teken van achteruitgang in plaats van vooruitgang.Lees verder »

Nieuwe mogelijkheden voor progressie op hogere leeftijd?

Nieuwe mogelijkheden voor progressie op hogere leeftijd?Een aanname in progressiegericht werken is dat alle mensen progressie kunnen boeken waar ze nu ook staan. Voor kinderen is dit misschien gemakkelijk te begrijpen. Ze zijn continu aan het leren en onderzoeken en we zien ze in hoog tempo in allerlei opzichten progressie boeken. Ook tot middelbare leeftijd zien we vaak allerlei voorbeelden van progressie. Mensen blijven zich in veel gevallen ontplooien, zowel in hun privéleven als in hun loopbaan. Maar vanaf een jaar of 30, 40 beginnen we ook duidelijk te zien dat bepaalde lichamelijke en cognitieve functies niet langer vooruit blijven gaan maar achteruit gaan. Betekent dit dat vanaf die leeftijd alles achteruit gaat en dat progressie dus steeds minder mogelijk is? Nee, dit is een te pessimistische conclusie. Recente publicaties (bijvoorbeeld deze en deze) hebben laten zien dat terwijl vanaf een bepaalde leeftijd bepaalde capaciteiten inderdaad afnemen, andere capaciteiten door kunnen groeien. Harvard onderzoekster Laura Germine vatte in onderstaand plaatje samen hoe verschillende cognitieve vaardigheden op verschillende leeftijden pieken (waarbij de laatstgenoemde, verbale kennis, overigens geen piek bereikt en door kan blijven groeien):Lees verder »

De combinatie van kritisch denken en hoop

De combinatie van kritisch denken en hoopHoop zonder kritisch denken leidt tot naïviteit en kritisch denken zonder hoop leidt tot cynisme. Om te overleven hebben we beide tegelijk nodig.

In een interessant artikel van Maria Popova (foto) staan enkele wat mij betreft behartigenswaardige dingen. Een frase die mij bijvoorbeeld trof is: “De aannames die mensen maken over de motieven van anderen onthullen altijd veel meer over de aannemers dan over degenen over degenen over wie iets aangenomen wordt”. Een andere mooie vind ik: “Maar het kwaad overwint alleen als we het verwarren met de norm.” Popova’s artikel gaat over kritisch denken en hoop, beide belangrijke dingen.Lees verder »

20 Inspirerende citaten uit “Een echte professional”

Citaten David MaisterEen boek dat door de jaren heen een belangrijke invloed op me heeft gehad is “Een echte professional” van David Maister (de Engelse titel is “True professionalism“) . In dat boek pleit David – blijkbaar totaal niet bang om gezien te worden als naïef of idealistisch – ervoor om je werk te benaderen op een ethische, ambitieuze en principiële manier. Ik ken dit boek als sinds het verscheen in 1997 en ik ben het nog steeds eens met het overgrote deel van wat er in staat; en ik ben er nog steeds door geïnspireerd.  En misschien nog belangrijker: ik heb het gevoel dat het werkt. Hier zijn 20 citaten uit het boek (ik heb het boek in het Engels gelezen dus mijn vertaling wijkt mogelijk wat af van de officiële Nederlandse vertaling).Lees verder »

John Legend en Jimi Hendrix

John LegendGisteren kwam ik twee uitspraken tegen van John Legend en Jim Hendrix die ik behoorlijk wijs vind. Eerst de uitspraak van John Legend in reactie op een vraag van een student over hoe hij succes en geluk definieerde:

Voor mij is succes doen waar je van houdt om te doen en plezier vinden in wat je elke dag doet. En ik denk dat mensen plezier kunnen vinden in allerlei dingen. Je hoeft er niet beroemd voor te worden. Je hoeft er zelfs niet erg rijk van te worden. Ik denk dat succes betekent dat je elke dag wakker wordt met een liefde voor wat je doet. En ik denk dat succes ook betekent het vermogen en de geneigdheid om terug te geven. Dus het is niet genoeg om dingen voor jezelf te verkrijgen maar ook om andere mensen te helpen. Dat is een onderdeel van de definitie van succes voor mij.

Deze uitspraak doet me sterk denken aan dit artikel: Not every goal is good for you. Choose wisely what you wish for.

JimiHendrixEen andere uitspraak is van Jimi Hendrix (uit de Dick Cavett show, 1969):

Ik leef niet echt op complimenten. In feite is dat iets wat me afleidt.

Deze uitspraak doet me zowel denken aan het werk van Carol Dweck en haar collega’s over de keerzijden van bepaalde vormen van complimenten (zie dit artikel) en aan dit artikel: Beginners motiveren door positieve feedback en experts door negatieve feedback.

Willen we echt goed worden dan moeten we zwoegen

zwoegenEen paar dagen geleden sprak ik een leidinggevende die vertelde dat zij een gesprek met een medewerker had gehad waarin zij deze medewerker had aangestuurd. Ze vertelde me dat ze het voorbereiden van het gesprek nogal moeilijk had gevonden. Ze maakte gebruik van de techniek van progressiegericht sturen. Bij deze aanpak formuleer je heel duidelijk wat je wilt dat de medewerker gaat doen (dit heet je verwachting) en geef je ook duidelijk aan wat de reden is dat je dit van hem of haar vraagt (dit heet je motivering). Deze leidinggevende vertelde me dat ze het moeilijk had gevonden om de reden goed onder woorden te brengen. Ze zei dat ze er van alles bij sleepte en het heel ingewikkeld maakte. Pas aan het eind van haar voorbereiding lukte het haar om haar reden kort en eenvoudig onder woorden te brengen. Toen ze me dit verteld had vroeg ik haar of het gesprek het gewenste resultaat had opgeleverd. Dat bevestigde ze. Ze voegde er aan toe: “Maar ik vraag me af waarom ik het mezelf zo moeilijk maak tijdens de voorbereiding”.Lees verder »

Wat is jouw favoriete citaat over PROGRESSIE?

Een focus op progressie is een van de dingen die de kern vormen van mijn aanpak van coaching, training en management. Hier zijn 5 citaten over progressie die ik inspirerend vind:

  1.  “Elke dag kun je vooruitgang boeken. Iedere stap kan vruchtbaar zijn. Maar er zal zich voor je voeten een steeds langer wordend, steeds meer opklimmend en steeds beter wordend pad uitstrekken. Je weet dat je nooit het einde van de de reis zult bereiken. Maar dit, zo verre van ontmoedigend, voegt alleen maar toe aan de vreugde en de glorie van de klim.” ~ Winston Churchill (1874 – 1965)Lees verder »
progressie